Chargé d'étude paie et SI (H/F)
Crit
- Antony, Hauts-de-Seine
- 12,00-13,00 €/heure
- Intérim
- Temps-plein
- Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, URSSAF, les caisses de retraites, la prévoyance, la mutuelle, etc.)
- Assurer la réalisation des études suites aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
- Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédures
- Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie (avantages en nature etc.) ainsi que la réalisation d'études et mesure d'indicateurs
- Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier (contrôleurs de paie, chargés de gestion RH) et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions
- Animer des réunions d'information et des formations
- Assurer une veille sur le réglementaire et les déclaratifs liés
- Assurer les missions liées au bon fonctionnement du logiciel actuel SAP HR périphéries internes liées (rédaction d'expression de besoin, rédaction et exécution de fiches tests, gestion des anomalies, rédaction de documentation utilisateur, support utilisateur)
- Participer à différentes phases du projet d'implémentation du logiciel HR Access en gestion des temps, paie et post paie
- Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie/SI Paie et les pratiques liéesDe niveau Bac +5 ou titre RNCP 7, vous disposez de 10 ans d'expériences au minimum dans le domaine de la paie et/ou SIRH.
Maîtrise du Pack OFFICE et du logiciel SAP HR ou HR Access sont requis.informations supplémentairesExpérience requise : 10 à 15 ans