Chargé de développement commercial H/F

Réseau Talents

  • Laval, Mayenne
  • 27 000-32 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
L'entreprise qui recruteUn réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014.En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s’étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches.Descriptif du posteLe/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge :
  • le développement et la pérennisation du réseau d’entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53)
  • l’orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients
  • la promotion et la commercialisation de l’offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects.
Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et du Président, vous aurez pour missions :1️⃣ Études et veille de marché :
  • Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur
  • Recueillir de données quanti/quali sur l’environnement, le marché et la concurrence
  • Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser
2️⃣ Prospection et commercialisation BtoB
  • Contribuer à la réalisation du plan d’action commercial
  • Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs
  • Commercialiser l’offre de service
3️⃣ Gestion et fidélisation du portefeuille
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients
  • Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée
  • Suivre les contrats et renouvellements de contrats
4️⃣ Communication interne et externe
  • Participation et/ou réalisation à l’élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné
  • Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux
  • Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire
  • Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires
Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoireLes ➕ du poste
  • Véhicule de fonction 5 places
  • Carte essence et péage
  • Mutuelle
  • 35h - statut agent de maîtrise
Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / anComment se déroule le processus de recrutement :
  • 1 entretien découverte en visio, l’idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute
  • 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise
  • 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées
🔧 Savoir-faire :
  • Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans)
  • Implication dans les réseaux professionnels
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise de Salesforce
🩵 Savoir-être :
  • Présentation irréprochable
  • Excellente aisance à l’orale et qualités rédactionnelles confirmées
  • Personne autonome et indépendante
✨ Le plus + qui peut faire la différence :
  • Provenance du même secteur d'activité
Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.👋 Bienvenue chez Réseau Talents !Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs, qui sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

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