Développeur Java JEE
Scalian
- Montpellier
- 47 000-53 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Décliner le besoin fonctionnel en solution technique, rédiger les documentations techniques nécessaires et maintenir le catalogue de service,
- Concevoir les cas de tests unitaires et nominaux et participer à l'ensemble du process de test en traitant de manière performante les anomalies confiées,
- Contribuer à l'installation et au déploiement des composants avec les équipes support DevOps,
- Participer activement aux retro afin de garantir le process d'amélioration continue,
- Faire les démos lors de la présentation des US fabriquées en valorisant l'expertise et la qualité du travail réalisé,
- Assurer le suivi et participer à la correction des problèmes de production lors notamment du déploiement par vague du nouveau référentiel personne,
- Connaissance de la modélisation objet et utilisation de design patterns
- Maîtrise du gestionnaire de source Git et des microservices
- Autonomie dans le développement Java/J2EE : spécifications, conception, développement API Rest, tests unitaires
- Expérience dans l'encadrement officiel ou officieux de juniors.
- Localisation Montpellier - 34, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 47000,00 à 53000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Informatique - Développement
- Secteur Industrie high-tech/Telecom, Secteur informatique/ESN
- Télétravail Partiel
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité