İnsan Kaynakları İş Ortağı
- İstanbul Avrupa Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, vb. bölümlerinden mezun, tercihen İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yüksek lisans yapmış,
- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili en az 3 yıllık iş tecrübesine sahip,
- İnsan Kaynakları uygulamaları ve güncel gelişmeleri hakkında bilgi sahibi,
- İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı,
- Takip ve sonuçlandırma becerileri gelişmiş,
- 4857 Sayılı İş Kanunu'na hakim,
- Detay odaklı çalışan,
- MS Office uygulamalarına hakim ve raporlama becerileri gelişmiş
- Şirketin belirlemiş olduğu insan kaynakları stratejilerine uygun olarak organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol olmak,
- Sorumlu olduğu pozisyonların işe alım ve Onboarding süreçlerini yürütümek,
- Mesleki ve kişisel eğitim & gelişim programları ile ilgili gerekli operasyonel işleri yürütmek,
- Çalışan bağlılığı gelişirme ve iç iletişim konularında çalışmalar yürütmek; projeler geliştirmek
- Yasal mevzuatlara uygun olarak özlük işlemlerini yürütmek,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin yürütülmesine destek olmak,
- Şirketin Genel Merkezindeki idari işler süreçleri ile ilgili gerekli takip, kontrol ve raporlamaları yapmak
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer