Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Chargé de recouvrement F/H H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme DYNACITÉ - OPH DE L'AINRéférence 2024-56180Description du posteDomaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/HIntitulé de poste (modifiable)Chargé de recouvrement F/H H/FNature du contratCDDDurée du contrat6 moisTemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseDYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !Description de la missionAu sein du service contentieux, vous assurez la relance de nos clients en défaut de paiement. Vous proposez des solutions à l'amiable à nos locataires pour recouvrir leur dette : vous déterminez avec eux les actions à mener en les orientant vers des partenaires institutionnels et vous négociez des solutions personnalisées à partir d'un calendrier ou d'un échéancier de paiement.Vous êtes également en charge des dossiers de surendettement où votre rôle consiste à vous positionner sur les propositions de la Commission de surendettement pour ensuite mettre en application les décisions rendues.Enfin, vous assurez la gestion des dossiers des locataires décédés. Vous recherchez les héritiers et faites le lien avec le territoire afin de libérer le logement. En cas d'absence d'héritiers vous engagez des procédures de succession et assurez le suivi auprès des tiers intervenants.Etant en soutien à l'équipe déjà en place suite à un accroissement d'activité, vous intervenez une fois par semaine au sein des territoires situés sur notre département.ProfilDe formation Bac + 2 type BTS NDRC ou technico-commercial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années dans le milieu du recouvrement. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, et proposez des solutions pertinentes et adéquat à chaque situation. Persévérant et dotez d'une capacité de persuasion et d'argumentation certaine, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez toujours vos tâches dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions quand il le faut.Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise.Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.CDD 6 mois - temps pleinRémunération brute annuelle : A partir de 24 472.63 euros suivant profil et expérience sur 13 mois.AVANTAGES :- 6 semaines de congés payés- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso- Tickets restaurant 10 euros par jour- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié- Prévoyance- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...Fourchette de salaire23-27 k€
