Infirmier (e) pool de remplacement mco ssr 2023-007 - h/f
Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil
- Saint-Aubin-lès-Elbeuf, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
Description du poste :INTITULE DU POSTE :FONCTION : Infirmier(e) en soins générauxAFFECTATION : Pool de remplacement MCO SSRPERIMETRE CONCERNE :Pôle Médecine (site Elbeuf et Louviers) - U21 médecine interne - U22 gastro/neuro- U31 pneumo/rhumato- U32 cardio– MIPPôle ACME (site Elbeuf) U11 chirurgie – U12 chirurgiePôle GSSR (Site Elbeuf et Louviers) – SDB: méd gé et SSR polyvalent– ODG: SSR polyvalent – LA: SSR Gériatrique – TM: méd gé et SSR gé – JV: SSR polyvalentCONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)Expérience souhaitéeCONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :HORAIRES DE TRAVAIL :à Base horaire annuelle : 1582 heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)à Horaires de travail : en 12h de jour décomptés 11h30 (6h15 – 18h15 / 9h – 21h)1 week-end par moisà Pas d’astreinte, pas de garde, pas de nuitCARACTERISTIQUES DU POSTELes agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en bi-site.Les agents du pool auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l’activité de son service. Les services devront donc réajuster la répartition des effectifs sur la journée en fonction des horaires du service et de la période à couvrir.Le cycle de travail sera donc connu pour l’année ; les affectations de remplacement des agents du pool quant à elles seront attribuées 48h ou 72 h à l’avance, (voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement). Communication par mail/tel.La durée d’une mission de remplacement ne devrait pas excéder pas 2 semaines dans un même service.L’agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans un service d’hospitalisation. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de ce service par la déclaration d’évènement indésirable s’il y a lieu et en alertant en cas de défaillance ou de dysfonctionnement d’un matériel.Il devra également porter attention à l’état des stocks et remonter le manque de produit éventuelMISSIONS :MISSIONS GENERALES :L’infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il / elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’éducation à la santé ;Il / elle s’inscrit dans un processus de formation continueMISSIONS SPECIFIQUES :Offrir un accueil de qualité au patient et à son entouragePosséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôlesAssurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaireIdentifier les situations d’urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l’urgenceParticiper à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vieFaire preuve de méthode et de rigueur dans l’organisation des soinsParticiper aux staffs pluridisciplinaires des servicesParticiper à l’information et à l’éducation des patients en matière d’hygiène de vie, d’examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc….Intégrer et maîtriser l’outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote…)Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualitéRespecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnelsContribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiantsMISSION TRANSVERSALE :Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)Profil recherché :COMPETENCES :Connaissances théoriques :Règles professionnelles de son domaine de compétenceAnatomo-physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques…)Politique de remplacement et de la charte de fonctionnement du poolSavoir-faire :Rigueur et méthode dans l’organisation des soinsEsprit de synthèse, sens des prioritésRespect des protocoles de soins validésSens aigu de l’observationSavoir être :Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnesDynamisme curiosité intellectuelleEsprit d’initiative, efficacité, assiduitéQualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aideSens du travail en équipe, respect du travail d’autruiDiscrétion, maîtrise de soiRespect du secret professionnel, de la hiérarchie
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