Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

• Sécuriser les process RH des sociétés de la Business Unit :

• Accompagnement et conseil dans la gestion RH quotidienne ;
• Pilotage des relations sociales et maintien du dialogue social ;
• Suivi des dossiers individuels disciplinaires ;
• Gérer les contentieux en lien avec la Direction RH Groupe et les avocats ;
• Développement RH :

• Gestion des Talents, des carrières et de la mobilité ;
• Accompagner le montée en compétences de collaborateurs ;
• Diversité : développement des actions Handicap, séniors, jeunes, insertion,… ;
• Recrutement :

• Gestion du process de recrutement ;
• Relations acteurs et prestataires de l’emploi ;
• Développement Marque Employeur ;
• RSE :

• Assurer le suivi et la communication RSE, en lien avec le Groupe ;
• Paie, indicateurs RH, SIRH :

• Supervision de la paie ;
• Reporting RH ;
• Pilotage du déploiement et du suivi des SIRH sur le périmètre de la BU.

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