HR Officer FR/ANG

• Gérer toutes les activités liées à la paie, y compris le calcul des heures travaillées, les déductions, les taxes et les retenues
• Assurer la précision et la conformité de toutes les transactions de paie
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et fournir un soutien en matière de résolution de problèmes
• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports de paie conformément à la réglementation en vigueur
• Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour garantir l'exactitude des données des employés et la conformité aux politiques internes et aux réglementations gouvernementales
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de processus d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la précision de la gestion de la paie

• Diplôme en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion de la paie
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie
• Capacité à travailler avec précision et souci du détail dans un environnement rapide et en évolution
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise des logiciels de gestion de la paie, idéalement [insérer le nom des logiciels spécifiques utilisés dans votre entreprise]

• Package salarial compétitif
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise

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