Responsable d'antenne F/H H/F

L'Union Sociale pour l'Habitat

  • Fécamp, Seine-Maritime
  • 38 000-42 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Responsable d'antenne F/H H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme 3F NORMANVIERéférence 2024-55751Description du posteDomaine d'activités et famille de métierManagement - Directeur / Responsable territorial F/HIntitulé de poste (modifiable)Responsable d'antenne F/H H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entreprise3F Normanvie, filiale du groupe 3F Immobilier, est une entreprise Sociale pour l'Habitat gérant plus de 24 000 logements sociaux répartis sur toute la Normandie.Au quotidien, nous accompagnons les ménages normands dans leur parcours de vie, que ce soit en proposant des logements locatifs de qualité ou bien en présentant des projets d'accession à la propriété.Notre syndic de copropriété est également présent pour suivre les résidences que nous mettons en vente.Nous mettons tout en œuvre afin d'offrir une grande qualité de service à nos locataires.Notre ambition est de porter une attention particulière aux enjeux de la transition environnementale tout en prêtant une attention particulière au pouvoir d'achat des familles.Description de la missionResponsable d'antenne F/HVous piloterez l'activité de gestion du patrimoine sur un territoire décentralisé en garantissant le bon fonctionnement de l'antenne et en représentant la société auprès des partenaires institutionnels, des collectivités et des syndics de copropriété. Vous organiserez les missions de vos équipes en vue de la satisfaction client.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Le développement de relations partenarialesPorter les enjeux stratégiques de la société et participer à son développement sur ce territoire
Construire et animer un réseau partenarial fort avec l'ensemble des acteurs (collectivités territoriales, représentants des locataires…)
Représenter la société auprès de nos partenaires
Proposer et mener des projets d'innovation sociale sur son territoireLa gestion des ensembles immobiliersGarantir la mise en location en réduisant les taux d'inoccupation selon les objectifs annuels fixés et en veillant au maintien des équilibres des programmes.
Suivre le recouvrement des sommes dues et prendre toute initiative de nature à améliorer le traitement des impayés pour respecter les objectifs annuels fixés.
Veiller à l'entretien et au développement du patrimoineManagementAnimer une équipe pluridisciplinaire en les intégrant pleinement au projet de l'entreprise
Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe ; assurer la gestion des ressources humaines de l'équipe en lien avec la RRH.
Participer aux projets transversaux et pour certains en assurer le pilotage.
Veiller au respect de la cohérence des pratiques en matière de gérance au sein de l'entreprise.ProfilDe formation supérieure, vous justifiez d'un parcours de manager dans une activité de gestion locative idéalement au sein d'un bailleur social ou vous souhaitez vous investir dans des projets nécessitant une fibre sociale.Vous présentez une expérience significative de management d'équipes dans des contextes de conduite du changement.Vous démontrez un réel intérêt pour le secteur social et vous êtes à l'aise dans des fonctions de représentation de votre structure auprès de collectivités locales et ou associations présentes sur le territoire local.Vous maitrisez le pack office notamment Excel et faites preuve de rigueur dans le suivi et reporting budgétaire de votre activité.Poste en CDI.Avantages: intéressement, tickets restaurants, mutuelle...Fourchette de salaire38-42 k€

L'Union Sociale pour l'Habitat