Responsable Comptable – H/F

Happy To Meet You

  • Cesson-Sévigné, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Améliorer le confort des patients et les conditions de travail du personnel hospitalier grâce aux nouvelles technologies font sens pour vous ?Piloter une équipe comptable d'une entreprise en hypercroissance est un challenge qui vous intéresse ?Vous souhaitez baigner dans un environnement international, continuer à accompagner la structuration de votre équipe ?Le management de proximité, en toute bienveillance c'est tout vous?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable – H/F pour HOPPEN !À proposAu sein de cette société composée d'aujourd'hui 600 collaborateurs pour 55M€ de CA, vous intégrez une équipe en pleine transformation. Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de l'entreprise, vous êtes garant.e de la fiabilité des comptes et des états financiers de l'entreprise consolidant 6 entités et une trentaine de site, vos missions sont les suivantes :
  • Animer et Manager l'équipe comptable composée de 6 personnes
  • Piloter et finaliser les travaux de clôture (compte de résultat, bilan annuel en collaboration avec le Cabinet d'expertise comptable, etc.)
  • Veiller à la bonne réalisation des obligations fiscales dans le respect des délais et des dispositions légales
  • Assurer les relations avec les partenaires internes (direction, service relations adhérents, équipes pluridisciplinaires, service RH, etc.) et externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, organismes.)
  • Préparer l'audit des comptes annuels en lien avec les Commissaires aux comptes
  • Elaborer des outils de gestion analytique
  • Contrôler l'envoi du paramétrage de la comptabilité analytique
  • Elaborer le bilan et le compte de résultat
  • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés
  • Elaborer la liasse fiscale et les annexes
  • Déclarations fiscales IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB
  • Suivi de la trésorerie
  • Participer aux recrutements à venir dans votre équipe
Et vous ?
  • Vous êtes issu.e d'une formation BAC +4/5 en comptabilité gestion (Master CCA ou équivalent ) avec une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire !
  • Les outils informatiques n'ont aucun secret pour vous ! Vous maitrisez idéalement SAGE 100 et bien évidemment excel !
  • Votre sens du relationnel vous permet de vite prendre en main votre équipe et de vous intégrer dans cette entreprise en croissance
  • Votre agilité vous permet de vous adapter à toutes circonstances !
  • Vous avez à cœur d'avoir un vrai rôle à jouer, de porter des projets pour faire avancer votre activité
  • You speak English !
Rejoignez-les !HOPPEN, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.Leur offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d'améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel hospitalier et d'augmenter l'attractivité de l'établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métiers pour les établissements.Fort de leur expérience solide sur le marché, ils s'engagent quotidiennement à offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en s’appuyant sur leurs valeurs, l'engagement de leurs équipes sur le terrain et leur expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.De bonnes raisons de les rejoindre ?
  • Un contexte passionnant d'une entreprise en hyper croissance partageant des envies de professionnalisme et d'innovation !
  • Rejoindre une entreprise ayant un véritable impact direct et réel sur le confort des patients et la qualité de vie au travail du personnel soignant.
  • La possibilité de participer à un projet de grande ampleur où vous pourrez être force de proposition et apporter votre pierre à l'édifice.
  • Une ambiance de travail favorisant l'humain, le partage des connaissances et l'intelligence collective.
  • FrenchTech FT120 et signataire de la charte Engagé pour la E-santé
Modalités
  • CDI / Statut Cadre
  • Démarrage : Dès que possible !
  • Poste basé à Cesson-Sévigné (2 jours de télétravail).
  • Rémunération Selon Profil
Le processus de recrutementPré-qualification HTMY avec Valentin, consultante en recrutement.Entretien HTMY en physique ou visio avec Valentin et test de personnalité (AssessFirst)Entretien avec Nicolas, DAF de Hoppen et le Sécrétaire GénéralCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Responsable Administratif et Financier – H/F/X
  • CDI
  • Cesson-Sévigné (35)
  • Pas de télétravail
Comptable Général – H/F/X
  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Controleur de gestion – H/F/X
  • CDI
  • Bruz (35)
  • Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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