Formateur en espaces verts H/F
Brawo
- Lille, Nord
- Contrat
- Temps-plein
- La conception et l’organisation d’une action de formation
- Élaborer des supports pédagogiques, des évaluations (formatives ou sommatives) adaptées aux actions de formation prescrites
- Mettre en œuvre une pédagogie à partir d’un Scénario Pédagogique Global (SPG) ou détaillé (SPD)
- Organiser une action de formation en prenant en compte la durée, les prérequis et le référentiel donné
- Prescrire le matériel nécessaire à la réalisation d’une action de formation
- Communiquer avec le directeur pédagogique et le référent (le cas échéant) afin de transmettre les documents pédagogiques clés : bilans, évaluations, trames, …
- Positionner les stagiaires en regard des exigences du référentiel de formation
- Prendre en charge une session de formation en adaptant sa méthode pédagogique en fonction du niveau des bénéficiaires
- Évaluer les stagiaires afin de s’assurer de la bonne acquisition des compétences
- Coconstruire une stratégie pédagogique avec les autres formateurs intervenant ainsi que le directeur pédagogique
- Appliquer les procédures et la démarche qualité du Campus Galois
- Partager avec les autres formateurs et la hiérarchie tout document synthétisant son action : compte-rendu d’activité, progression pédagogique…
- Statut Freelance
- Du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30
- Missions de courtes ou longues durées
- Diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP, BP)
- 5 ans d’activité professionnelle min dans les espaces verts
- Avoir déjà assuré une mission d’ordre pédagogique au préalable : en tant que formateur professionnel, ou en tant que formation interne, participant à des jurys d’examens
- Justifier d’un diplôme, d’un certificat ou d’une formation de formateur professionnel serait un plus
- Niveau C1 minimum en Français et bonnes conditions physiques
- Maitrise des outils bureautiques de base
- Connaissances de base du fonctionnement administratif de la formation professionnelle
- Sens de la pédagogie et de la communication avec tout type de public
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la polyvalence
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacité de travail en autonomie et esprit d’initiative
- Sens des priorités, disponibilité et esprit d’équipe
- Appétence pour la transmission des savoirs et des compétences