Responsable de plaine – H/F

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  • Landivisiau, Finistère
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Jouer un rôle prépondérant dans le développement d'une activité naturelle et écologique : c'est votre leitmotiv ?Vous avez à cœur d'évoluer dans un environnement à valeur ajoutée, technique, et vous aimez la polyvalence ?Vous souhaitez intervenir directement auprès des liniculteurs en les aidant à développer leurs résultats économiques grâce à la pertinence de vos conseils ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez Bretagne Lin comme Responsable de plaine – F/H. Soyez le premier chef de plaine en Lin textile en Bretagne : un super challenge !À proposSous la responsabilité du directeur et appuyé par un chef de plaine très expérimenté, votre principale mission sera de gérer un portefeuille de 200 hectares en 2023 et 1000 hectares en 2024.Précisément, vous serez chargé.e de :
  • Gérer les commandes de semences ;
  • Définir les orientations techniques en collaboration avec les liniculteurs (producteurs de lin textile) ;
  • Suivre les cultures et synthétiser les données recueillies sur un logiciel dédié ;
  • Organiser les travaux de récolte (de juillet à septembre inclus) ;
  • Tracer les récoltes en fonction de chaque liniculteur ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers ;
  • Animer des réunions de formation technique auprès des agriculteurs.
Et vous ?
  • De formation ingénieur agricole, vous disposez d'une bonne connaissance des cultures végétales ;
  • Vous travaillez en toute autonomie et appréciez d'être sur le terrain ;
  • Vous êtes organisé.e, à l’aise avec les outils informatiques et possédez une véritable aisance relationnelle pour coordonner les acteurs ;
  • Vous souhaitez vous investir auprès des agriculteurs producteurs qui ont fait le choix d'adhérer au projet porté par la direction ;
  • Sens du service client, enthousiasme, capacité d'écoute et aptitude à convaincre vos interlocuteur.trice.s sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Rejoignez-les !Pour renouer avec la production de lin textile en Bretagne, Dominique Le Nan, entrepreneur attaché à son territoire, s'est lancé le pari de relancer cette filière qui a fait autrefois la richesse de la région. Sa règle de conduite : « Dans le cochon tout est bon, dans le lin tout est bien ! ».Pour y parvenir, il a associé les compétences de son autre entreprise, Bretagne Pack, créée en 2012, à celles de Van Robaeys Frères, experts nordistes du teillage depuis plus d'un siècle.Ainsi est née Bretagne Lin, qui est en passe de devenir la tête de pont d'une filière lin 100 % bretonne.Pourquoi postuler ?
  • Rejoindre Bretagne Lin, c'est participer au développement d'une filière en plein essor et intégrer une entreprise attachée aux valeurs de convivialité et proximité ;
  • Être au côté d'une équipe experte et passionnée ;
  • Bénéficier d'un plan de carrière, d'une forte autonomie au sein d'une organisation qui prône la confiance.
Modalités
  • Contrat CDI, statut cadre ;
  • Démarrage : Que faites-vous demain ?
  • Société basée dans la Finistère (29), à Landivisiau ;
  • Package attractif ;
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant recrutement HTMYEntretien physique ou visio avec Pierre-AntoineUne rencontre sur site avec les associésCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Expert Méthodes Santé – H/F/X
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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