Chef-fe de projets leadership et performance des process RH F/H
Safran
- Essonne
- CDI
- Temps-plein
- Mener une veille continue sur les outils d'accompagnement des managers, en interne et à l'extérieur, pour garantir une vision d'ensemble actualisée et pertinente.
- Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs d'accompagnement pour assurer la montée en compétences des managers de Safran Aircraft Engines sur les nouveaux modes de management.
- Superviser et animer le réseau des animateurs Team Pulse, un outil d'intelligence collective, et soutenir les directions opérationnelles dans la création de nouveaux ateliers Team Pulse.
- Participer activement aux réunions Engagement & Leadership avec les équipes RH opérationnelles, partageant des idées innovantes et les meilleures pratiques.
- Offrir un soutien méthodologique aux propriétaires des processus (BPO) et aux garants des processus (BPM) au sein de la DRHS.
- Participer activement à l'efficacité collective en animant des revues de processus, de risques et de performance, contribuant ainsi à la gestion optimale des processus HRM et HSE.
- Préparer et animer des audits internes et externes des processus HRM et HSE, en assurant la conformité et l'amélioration continue.
- Compétences en développement RH, engagement des employés et leadership.
- Capacité à gérer des projets transverses, en respectant les délais et en maintenant le bon niveau de qualité.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en travail d'équipe, avec la capacité à collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Connaissance des processus de gestion des ressources humaines et de la sécurité, santé, environnement.
- Sens du service client interne.
- Motivé-e par le développement des équipes et des managers.
- Curieux-se et force de proposition.
- Une expérience RH et/ou progrès sera un plus.