Coordinateur soudage F/H
Alstom
- Crespin, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Il/elle est en charge de la coordination des activités Soudage sur un des 5 contrats du site
- Il/elle travaille activement comme interface et communication au sein des équipes techniques et opérationnelles : Ingénierie, Méthodes, Production, Qualité…
- Il/elle participe activement aux suivis de production, analyses des écarts, projets d'améliorations, qualifications et/ou changement de produit/ process.
- Relève hiérarchiquement du Coordinateur Expert Soudage du site
- Coordonne les ressources techniques Soudage de son contrat
- En interne : Ingénierie, Méthodes, Procédés Spéciaux, Projet, Qualité, Sourcing et Sécurité
- En externe : représentants Client sur site, agences de certification/audit, fournisseurs
- Garantit le contrôle interne et la bonne application des règles de processus en adéquation avec les exigences des clients.
- Réalise des audits internes et suit les plans d'actions.
- Assure le suivi quotidien de ses règles métier et résout les problèmes le concernant.
- En cas de non-conformité ou d'incident, analyse les causes profondes, puis met en œuvre des solutions de réparation.
- Montre l'amélioration de la Qualité, des Coûts, des Délais et de l'EHS liés à son Processus Spécial grâce à des plans d'action efficaces.
- Mesure la performance liée aux objectifs industriels du site et via les standards ALSTOM par exemple.
- Soutient les équipes Opérationnelles lors de crises technique / qualité.
- Participe aux réunions et groupes de travail du réseau Special Process.
- Propose des idées d'amélioration et d'évolution des règles métier pour le domaine du soudage.
- Dirige des projets d'amélioration / de développement à moyen terme.
- En cas de crise qualité majeure (risque technique majeur, sécuritaire ou financier), l'Ingénieur Soudage doit fournir à l'Expert Soudage, au Directeur Méthodes et au Chef de Projet, factuellement, une analyse claire du problème (causes profondes, risques associés) et les options de sortie de crise, pour lui permettre de prendre sereinement position.
- Il a le devoir de contrôler sa communication externe (écrite et orale) car elle engage la responsabilité d'ALSTOM vis-à-vis des tiers.
- Ponctuellement, il peut avoir délégation dans les prises de décision court terme.
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.