Titre du poste : Alternant - Gestion Energie ISO 50 001
Lieu de travail : Compiègne
Type de contrat : Alternance de 24 ou 36 mois - Temps plein
Rejoindre Sanofi :Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication et le conditionnement de médicaments à destination du grand public et commercialisées dans le monde entier.Vos missions :Nous recherchons un alternant pour une durée de 24 à 36 mois. Votre mission principale sera de participer à la gestion de l’ISO 50 001, en assurant le suivi et la mise à jour des documents associés. Vous serez également amené à proposer des actions pour réduire la consommation d’énergie, suivre et analyser les consommations pour identifier et corriger les dérives.Technique :Participer à la gestion de ISO 50 001Être les garants du suivi et de la mise à jour des documents ISO 50 001: Manuel de management; Revue énergétique; Revue de management.Proposer des communications de sensibilisation énergétiqueSuivre les plans d’action énergétiqueProposer des optimisations sur les rondes techniquesIdentifier et proposer des actions pour réduire la consommation d'énergieSuivre, analyser les consommations afin d'identifier les dérivesFaire corriger toutes dérives constatées (fuite , surconsommation …)Faire les bilans sur la capacite, distribution des réseauxMaintenir à jour les données techniquesÊtre force de propositionHSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) :Remonter les signaux faiblesRespecter les consignes de sécuritéPérimètre du poste:Production de vapeur : 17 MW (3 chaudières 24 tonnes/ h)Dépoussiéreurs : 40 unités (vide nettoyage et vide process)HVAC – traitement d’air : 90 Centrales de traitement d’airProduction de froid : 5 MW GF3 et GF1Air comprimé : 4000 N Nm3/h (3 compresseurs)Chambres froides : 8 chambres froides process et alimentairesClimatiseurs : 21 splitVous êtes :Savoir-être : Rigueur, Capacité d’adaptation, d’autonomie et de travail en équipe.Compétences techniques : Maitrise du pack office.Formation : Master en Energie alternance sur 3 ans.Langues : Français courant.Ce que nous vous offrons :Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation).Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».Notre processus de recrutement :Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement !Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.Regardez notre et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à !#EarlyTalentCHCAt Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.As part of its diversity commitment, Sanofi is welcoming and integrating people with disabilities.
