ALTERNANT - Poste : Assistant chef de produit H/F
UGAP
- Champs-sur-Marne, Seine-et-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Donner du sens à vos missions en intégrant une entreprise qui s'engage au service d'une mission de service public,
- Vous épanouir dans un environnement centré sur le bien-être au travail et la conciliation vie professionnelle-vie personnelle,
- Défendre les valeurs du collectif où la confiance et la diversité sont une richesse,
- Accompagner le développement de l'innovation dans le secteur public.
- Pouvoir évoluer individuellement dans une démarche d'objectif collectif.En savoir plus : Nous rejoindre (ugap.fr)Entreprise handi-accueillante, l'UGAP facilite l'accès à l'emploi pour tous dans le respect des principes de laïcité et neutralité.Êtes-vous prêt à évoluer et mettre votre énergie au service de l'intérêt général ?Rejoignez-nous !Référence 2024-2096Description du posteContratApprentissageTemps de travailTemps completActivitésLieu du poste : Ile-de-France - Champs-sur-Marne (Siège) / 77Direction / Département : DM Marketing MobilierContrat et durée : Apprentissage pour une durée de 36 mois;Rythme souhaité : 1 ou 2 jours école/3 ou 4 jours UGAPTu souhaites trouver un cadre sain et équilibré entre ta vie professionnelle et personnelle et ton école. Notre objectif commun : Ta réussite ! #JechoisisUgapTes missions ?1. Accompagnement des chefs de produits dans le déploiement et la promotion des offres Mobilier
- participation à la définition du mix marketing
- mise en œuvre du plan d'actions opérationnels
- suivi et mise à jour des produits
- élaboration des supports d'aide à la vente
- conception des supports commerciaux (catalogue papier et web)
- 6 semaines de congés payés (1 semaine de plus que dans le privé traditionnel 😉) + 15 jours de RTT + 3 jours accordés par le président,
- Un accès au télétravail (à partir de 6 mois de présence),
- Une carte tickets restaurant (Prise en charge à 60% par l'Ugap),
- Des chèques cadeaux pour certains événements dans l'année,
- Un Intéressement…On t'expliquera 😉,
- Mutuelle (Prise en charge à 60% par l'Ugap), prévoyance (Prise en charge à 100% par l'Ugap),
- Un CSE avantageux