Directeur ou directeur général, Gestion du risque, Placements en actifs réels, Risque de placement
CPP Investments
- Toronto, ON
- Permanent
- Full-time
- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s'accroître rapidement
- Profiter d'occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement
- Contribuer à la préparation d'évaluations indépendantes du risque lié aux opérations de placements en actifs réels et d'actions de sociétés fermées, en mettant l'accent sur l'immobilier.
- Procéder à l'analyse fondamentale des transactions individuelles dans les secteurs des actifs réels, particulièrement dans l'immobilier, afin d'évaluer le profil de risque et de déterminer les principaux risques; évaluer les risques financiers et commerciaux et recommander des mesures de risque appropriées.
- Surveiller le profil de risque du ou des portefeuilles attribués au cours de la période de détention des actifs, notamment en identifiant de façon proactive les principaux risques émergents, les répercussions probables et les mesures d'atténuation potentielles.
- Repérer les risques émergents, et les tendances macroéconomiques et les mégatendances qui peuvent avoir une incidence sur les placements, les portefeuilles et la stratégie. Quantifier/qualifier l'incidence potentielle.
- Appuyer l'élaboration et l'évolution de l'analyse du risque de portefeuille et la production de rapports pour présenter les analyses du risque de portefeuille aux groupes de direction.
- Effectuer une analyse approfondie du profil risque-rendement du placement par rapport à d'autres placements ou indices de référence.
- Collaborer avec le service Placements en actifs réels pour permettre ses processus de placement et de gestion du risque.
- En partenariat avec l'équipe Risque quantitatif, améliorer la modélisation quantitative et développer d'autres méthodes d'analyse du risque.
- Appuyer l'équipe de direction de Risque de placement et le chef et de la gestion des risques dans leurs rôles respectifs au sein des comités de placement et de gestion.
- Appuyer la surveillance du risque régional en Europe et en Asie
- Faire évoluer le modèle d'engagement en matière de surveillance du risque avec l'équipe Placements en actifs réels et d'autres groupes (GFG, Affaires publiques et communications, Service juridique, Investissement durable, Finances) afin d'atteindre un échange d'information plus approfondi en tant que fonds unique.
- S'acquitter des autres tâches et projets attribués
- Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en génie, en sciences, en affaires, en finances ou dans une autre discipline pertinente.
- Un minimum de sept à dix ans d'expérience de travail directe dans les secteurs de la gestion de placements ou des services financiers spécialisés en analyse fondamentale ou de portefeuille dans les placements immobiliers et d'actifs privés.
- Connaissance approfondie du secteur de l'immobilier, idéalement en matière de souscription ou d'évaluation de placements individuels.
- Solide expérience en gestion du risque et en surveillance des placements immobiliers. Une expérience semblable dans les placements d'actifs privés généraux est considérée comme un atout.
- Prise en considération des personnes ayant une expérience de l'évaluation de portefeuille ou de l'immobilier sur les données fondamentales ou ayant travaillé au sein d'une équipe de négociation qui possèdent les compétences requises et qui souhaitent passer à la gestion du risque.
- Excellentes aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit, présentation et visualisation) et habiletés en relations interpersonnelles.
- Niveau élevé de professionnalisme, capacité à gérer les relations internes et externes.
- Maîtrise de l'élaboration et de l'exécution de modèles financiers.
- Grandes compétences en analyse quantitative et financière.
- Ouverture d'esprit et aisance à l'égard des changements de priorité constants et des nouveaux défis.
- Capacité de classer par ordre de priorité des exigences de travail concurrentes.
- Autonomie et goût pour la prise d'initiatives.
- Capacité à produire des résultats dans une culture de haut rendement et à composer avec des échéances serrées.
- Aptitude démontrée à collaborer et à travailler en équipe, tout en faisant preuve de motivation et en étant capable de travailler de manière autonome.