Om stillingenVi søker etter ny Teamleder Supervisor (TS) ved Polaris ACC i Stavanger. Stillingen er fast, og består av ledelse/administrasjon og supervisortjeneste i skiftarbeid. Teamleder samarbeider tett med operativ leder for å sikre enhetens operative leveranse og utvikling. Polaris ACC har flere store prosjekter foran seg de nærmeste årene, og denne stillingen vil være en sentral bidragsyter på mange ulike områder. Som teamleder jobber du i et fagnettverk med tilsvarende funksjoner innenfor Polaris ACC for å samkjøre supervisortjenesten.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:02.06.2024Arbeidsgiver:Avinor ASSted:SolaStillingstittel:Teamleder Supervisor – Polaris ACC StavangerStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4815944536Sosial deling :Noen typiske arbeidsområder:
Du legger til rette for sikker og stabil operativ drift
Du driver erfaringsoverføring og fagutvikling, for eksempel i form av ensartet arbeidsmetodikk og standardisering
Du har personalansvaret for supervisorgruppen, med mål - og utviklingssamtaler, fraværsoppfølging, personalutvikling og autorisasjoner.
Du følger opp at supervisorgruppen til enhver tid har rett kompetanse og de rette kvalifikasjoner til å lede OPS-rommet på en sikker og effektiv måte.
Du har delegert myndighet fra operativ leder til å treffe nødvendige beslutninger for å sikre at supervisors tjenesteutøvelse er i tråd med enhetens mål. Beslutninger av overordnet strategisk og /eller økonomisk karakter skal klareres med operativ leder. Det legges likevel opp til stor grad av oppdragsbasert ledelse og samarbeid.TS rapporterer til, og er stedfortreder for, operativ leder.Kvalifikasjoner
Du er, eller har vært, flygeleder
Enten er du supervisor i Polaris ACC allerede, eller så gis nødvendig opplæring for å kunne utøve supervisortjenesten
Erfaring som personalleder og/eller operativ ledelse er en fordel, men ikke et krav.
Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering på nivå Konfidensielt - norsk og NATO -, og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn, kan gjennomføres og godkjennes.Personlige egenskaperDu har evnen til å motivere og inspirere teamet og skape et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Du er i stand til å ta beslutninger, håndtere konflikter og kommunisere tydelig med både teammedlemmer og andre interessenter. Selvstendighet, initiativ og handlekraft er nyttige egenskaper i stillingen.Vi tilbyrPolaris ACC tilbyr en interessant jobb ved en levende og produktiv enhet med godt arbeidsmiljø og et betydelig samfunnsansvar. Store milepæler i nær fremtid og gode muligheter for faglig utfordring, variasjon og utvikling.Stillingen lønnes i henhold til overenskomsten mellom Avinor Flysikring og NFF. Stillingsfordelingen vil være delt med supervisorrollen og teamlederrollen med ca. halvparten av tiden til hver rolle. Nærmere opplysninger og fullstendig stillingsbeskrivelse fås ved henvendelse til Operativ Leder Sindre T. Johnsen, sindre.johnsen@avinor.noAdresse: Stavanger Kontrollsentral, Flyplassvegen 188A, 4055 Sola, NorgeKontaktinformasjonSindre Torp JohnsenOperativ Leder sektorgruppe ACC VestE-post: sindre.johnsen@avinor.noBarbro EndresenHR Business Partner FlysikringE-post: Barbro.Endresen@avinor.noOm arbeidsgiverenVi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge - og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen - og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen - og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
