Architecte Technique (CDI) - F/H (Publicis Groupe)
Publicis Groupe
- Wasquehal, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Vous animez les meetings de cadrage technique avec le client ou en interne
- Vous définissez l'architecture technique pour le développement d'applications en Java avec frontend headless moderne (Reat/Vuejs/Angular), microservices Java (Quarkus) et Kubernetes, Serverless AWS, connecté à différents systèmes et backend
- Vous déterminez les choix techniques pour la mise en place d'architectures résilientes
- Vous intervenez auprès des équipes opérationnelles pour développer avec elles de nouvelles fonctionnalités et apporter ton expertise pour résoudre des problèmes
- Vous êtes garant.e de la qualité des livrables (méthodologies, outillages etc.)
- Vous participez à l'élaboration des préconisations et présentations pour les avants ventes
- Vous formez et encadrez les développeurs.ses
- 6-7 ans d'expérience minimum dont une expérience significative sur l'environnement AWS
- Forte expérience et expertise sur les architectures orientées micro services et serverless
- Habitué.e aux sites transactionnels ou e-commerce et aux webservices
- Bon niveau d'anglais requis
- Force de proposition et autonome
- Vous savez travailler en agile, avec de l'intégration continue( CI/CD) et des outils comme Confluence, Jira
- Java & microservices
- Environnement Cloud (AWS/Azure/GCP) et connaissance des architectures Serverless et services managés (Lambda, Api Gateway, EC2, S3…)
- Les tests, le debug et le profiling : tests unitaires et best practices de développement
- Sensibilité à la performance et bonne connaissance des problématiques réseau
- BDD SQL et NoSQL (AWS Dynamo DB)
- Architectures FrontEnd (HTML/CSS/JS) et framework JS (ReactJS)
- Architectures Devops
- Adobe AEM/CQ
- Quarkus
- Python
- Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
- Télétravail partiel possible 💻
- Work your World 🌍 : travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté
- Formation 🎓 : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel (intranet Groupe)
2. Entretien avec des membres de l'équipe que vous pourriez rejoindre
3. Entretien avec un Tech Partner ou un CTOBon à savoir :
Qui que vous soyez, d'où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.