Responsable Hygiène Industrielle, Sécurité au travail et Sûreté H/F
Axplora
Chasse-sur-Rhône, Isère
CDI
Temps-plein
Il y a 2 mois
Farmabios, Novasep et Pharmazell sont maintenant Axplora.La mission d'Axplora est d'être un partenaire de fabrication de confiance pour les plus grandes entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques du monde. Animés par la passion, la curiosité et le dévouement de nos employés hautement qualifiés, nous voulons qu'ils soient fiers de collaborer avec nos clients pour fournir des produits de pointe au bénéfice de l'humanité.Tout en fournissant des principes actifs pour les médicaments en temps voulu et à grande échelle, nous offrons un environnement bienveillant dans lequel nos employés peuvent exploiter pleinement et en sécurité leur potentiel. Nos 2.500 employés sont basés en Europe, en Inde et aux Etats-Unis, et Axplora est organisée en 3 Business unit (services de sous traitance pharmaceutique (CDMO), produits de spécialité, stéroïdes et Principes actifs hautement actifs.La Business Unit CDMO regroupe plus de 1000 employés répartis sur 7 sites en Europe et aux Etats-Unis. Il s'agit d'un acteur de premier plan sur le marché en forte croissance des CDMO (Bioconjugaison, Omega3 avec une technologie différenciante telle que la chromatographie, la chimie dangereuse, la cryogénie et la chimie continue).Le site de Chasse sur Rhône (20 min au sud de Lyon), est un site industriel spécialisé dans la production de solutions pour notamment l’oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques, et recrute un(e) Responsable Hygiène Industrielle, sécurité au poste de travail et sureté.Rattaché(e) au Responsable HSE du site, votre mission principale sera de répondre aux différents enjeux en termes de santé et sécurité au poste de travail ainsi que de sureté. Vous devrez ainsi proposer, mettre en place et développer une politique, des processus et des outils permettant de prévenir et de garantir la santé et la sécurité des collaborateurs ainsi que la sureté physique du site en collaboration avec les deux animateurs santé sécurité du site qui vous serons rattachés et en cohérence avec la vision HSE du site.Vous participerez aussi activement à l’ensemble des activités du service HSE du site et au réseau interne HSE de Axplora.Vos principales responsabilités seront notamment :1/ Définir et mettre en place la politique de gestion de l’Hygiène Industrielle du site- Proposer la stratégie Hygiène Industrielle du site (risque chimique, bruit, vibrations…)- Développer l’évaluation du risque chimique à priori via la méthodologie Seirich ;- Garantir la réalisation des mesures de VLEP contraignantes et indicatives, mettre en place la stratégie de prélèvement avec un organisme extérieur. Exploiter, communiquer les résultats ;- Mettre en place la vérification régulière des systèmes de ventilation quand cela est nécessaire ;- Définir les plans d’actions nécessaires en collaboration avec les différents services de production, les laboratoires et la logistique ;- Proposer une stratégie de validation du confinement à la source ;- Participer à l’évaluation de la dangerosité des produits fabriqués et des nouveaux produits sur tout le cycle de vie du produit (de la R&D aux déchets)- En collaboration avec l’infirmière de santé au travail, mettre en place la stratégie d’évaluation du risque bruit, définir les outils correspondants et encadrer la réalisation des mesures par le service de santé au travail- Participer aux études de poste et suivre le plan d’actions.- Proposer des mesures de prévention des risques au poste de travail- Participer aux inspections de la DIRRECTE- Piloter la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques au Poste de Travail : Revoir la méthodologie en place, former les managers, la déployer sur l’ensemble des services en impliquant les chefs de service et les équipes, et l’animer de façon continue. Définir les procédures et instructions correspondantes.2/ Encadrer l’activité des deux animateurs santé sécurité du site- Challenger la documentation relative aux interventions des entreprises extérieures. S’assurer que les plans de prévention sont réalisés conformément à la règlementation. Accompagner les donneurs d’ordre dans la réalisation de plans de prévention spécifiques ;- Soutenir les animateurs santé sécurité dans la réalisation des permis de travail particulier ;- Soutenir l’animateur santé sécurité référent dans le déploiement des formations ESI ;- Participer à la définition des équipements de protection individuelle, au déploiement des formations et au suivi règlementaire des EPI ;- Participer à la mise en place du plan d’actions risque accidentel ;- Animer les analyses d’accident et d’incident :- Suivre le contrat de mise à disposition des vêtements de travail.3/ Sureté physique :Encadrer la prestation extérieure de gardiennage surveillanceChallenger les pratiques en place et proposer la documentation efficace.4/ Soutenir la mise en place de la politique HSE du site- Réaliser des observations HSE sur le site et supporter l’encadrement dans la réalisation de ces observations- Participer au suivi du plan d’actions HSE du site- Participer aux audits clients et inspections règlementaires5/ Règlementation produit- En lien avec la prévention du risque chimique :o S’assurer de la conformité à la règlementation Reach / CLP pour les produits importés, fabriqués et expédiéso Mettre à disposition les Fiches de Données de Sécurité des produits fabriquéso Réaliser les déclarations annuelles des substances précurseurs de drogue, armes chimiques et produits radioactifsQualificationsDe formation supérieure avec une spécialisation en sécurité et hygiène industrielle type CNAM ou DU vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 10 à 15 ans dans une fonction similaire, acquise impérativement dans un environnement industriel.Vous devez :- Avoir la maîtrise de la réglementation et la législation en matière d'hygiène industrielle et sécurité et notamment des connaissances en toxicologie et risque chimique- Avoir des compétences professionnelles en langue anglaise (capacité de traduction et de conduite d’audit clients)- Connaissance des référentiels Reach et CLP- Une formation SST serait un plus.Vos points forts :Capacité d'analyse, de synthèse et d'initiatives ainsi que l'esprit d'équipe, le dynamisme et la rigueur sont également des atouts essentiels pour ce poste
