Pharmacien - Pharmacienne

CIUSSS

  • Montreal, QC
  • $46.61-58.86 per hour
  • Permanent
  • Part-time
  • 21 days ago
Position Description:Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) pour combler un emploi sur la liste de rappel à temps partiel (minimum de deux (2) à trois (3) jours/semaine), au Centre de soins de longue durée Grace Dart.Le département de la pharmacie du CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal regroupe six pharmacies au sein des installations de l’Hôpital général du Lakeshore, Centre hospitalier de St. Mary, Institut universitaire en santé mentale Douglas, qui dessert aussi la clientèle de l’Unité de vie en santé mentale (UVSM) à l’Ex-Hôpital général de Lachine, Hôpital de LaSalle, qui dessert aussi les Centres d'hébergement de Dorval, Lachine, LaSalle et Nazaire-Piché, Centre de soins prolongés Grace Dart et Hôpital Sainte-Anne, qui dessert aussi les résidents du Centre d'hébergement Denis Benjamin-Viger.Sous l’autorité du chef de département clinique de la pharmacie et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, vous procéderez à l’analyse, tiendrez à jour des dossiers pharmacologiques des usagers et validerez les ordonnances pharmaceutiques. Vous appliquerez le modèle de soins pharmaceutiques, assurerez les suivis requis et ferez la promotion de l’usage optimal et approprié des médicaments. Vous assurerez la distribution des médicaments, participerez en rotation au système de garde et aux fins de semaine en collaboration avec les autres membres du département, le cas échéant.Vous vous joindrez à l’équipe en place afin de poursuivre le développement de l’offre de soins. En plus de participer aux activités de distribution, vous participerez activement au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de soins, à l’élaboration de protocoles et de guides de traitement, à différents comités ainsi qu’aux activités d’enseignement selon les besoins. Vous participerez aussi aux services et soins pharmaceutiques pour les clientèles hébergées ou en hébergement temporaire.
  • Salaire concurrentiel de 46,61$ à 58,86$/heure, selon l'expérience, avec possibilité des primes suivantes :
Lettre d’entente 4 - Prime d’attraction et de rétention (2.6% à 7.4% - selon l’échelle salariale)
Lettre d’entente 5 - Prime d’encadrement des résidents (5% du salaire de base)
Lettre d’entente 6 - Prime incitative (6% pour 80 heures régulières par période de paie)
  • Pour plus d’information, n’hésitez pas à vous référer au site de l’APES si vous êtes membres ou à l’Entente relative aux conditions de travail des pharmaciens exerçant en établissement de santé et de services sociaux à l’adresse suivante :
https://cpnsss.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers/Nomenclature/Categorie_5/Entente_collective_APES-MSSS_vfinale_signee_21juillet_2022.pdf;
  • Détient un baccalauréat en pharmacie ou un doctorat de premier cycle en pharmacie;
  • Détient une maîtrise en pharmacie d'hôpital ou en pharmacothérapie avancée (pratique établissement santé) ou une expérience clinique pertinente dans un secteur recherché tel que l’oncologie, l’antibiogouvernance, en soins longue durée ou autre, un atout;
  • Est inscrite au tableau de l'Ordre des pharmaciens du Québec;
  • Détient (ou s'engage à obtenir) et maintient le titre de clinicien-associé de l'Université de Montréal;
  • A réussi (ou s'engage à réussir) la formation réglementaire pour l'application des nouvelles activités prévues par la Loi 41;
  • Est en mesure de d'établir une relation d'affaires avec une clientèle francophone et anglophone.
Déposez une candidature dès maintenant!Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.Benefits:Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter4 semaines de vacances après 1 année de service13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuitAccès à de la formation continue payée par l’employeur

CIUSSS