Alternance Ressources Humaines H/F
Talentis Horizon
- Vauvert, Gard
- Alternance
- Temps-plein
- La gestion des entrées et sorties :
- Préparer le recrutement : définir le poste et le profil, rédiger et publier l’annonce, sélectionner les cv, planification et préparer les entretiens,
- Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Rédiger les contrats de travail, les avenants, les renouvellements,
- Mettre à jour les fiches de postes
- Assurer la veille juridique
- La gestion administrative du personnel :
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, suivi disciplinaire...)
- Gérer et assurer le suivi des dossiers de maladie, accident du travail,
- Gérer les contrats spécifiques : alternances, professionnalisation et les vacataires.
- Gérer les ruptures de contrats : rupture conventionnelle, etc…
- Gérer les travailleurs intérimaires (contrats, relevés d’heures, factures),
- Gérer les contrats de prévoyances et de mutuelle : affiliations, résiliations, règlements
- Suivi administratif des Relations Sociales :
- Assurer le lien avec les instances représentatives du personnel,
- Établir le bilan social de l’entreprise,
- Établir des tableaux de bords RH (absentéisme, turn-over, masse salariale, etc.)
- Gérer les registres, le tableau d’affichage, les notes de services, etc…
- La formation :
- Gérer la formation : montage dossier de prise en charge, suivi et vérification prise en charge.
- Participer au développement des salariés
- Les missions annexes ou transversales :
- Veiller à la pénibilité au travail ;
- Veiller au bienêtre au travail,
- Mettre en place de chartes, de formulaires, …
- Saisir son dossier dans l'outil interne de la société
- Constituer le dossier administratif de l’intérimaire
- Gérer les absences
- Autonome, organisé(e), et curieux(se)
- Force de proposition et avec un bon esprit d’équipe
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un rôle similaire (stages ou précédente alternance)
- Bonnes compétences administratives et organisationnelles
- Connaissance des systèmes informatiques RH tels que SIRH
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe RH
- Compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à gérer les informations confidentielles avec professionnalisme
- Bonne maitrise Excel et Word
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
- Assurer une communication claire et efficace avec les employés et les managers
- Tu postules à l’offre
- Nous revenons vers toi afin d’effectuer un entretien de pré-sélection
- Nous envoyons ta candidature à notre client
- Et nous t’accompagnons tout le long du processus de recrutement
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.