Chargé(e) de paie & études RH

Santander

  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Chargé(e) de paie & études RHCountry: FranceMissions / Responsabilités :Ses principales missions seront les suivantes :Paie (semi-externalisée) & Administration du Personnel
  • Préparer les éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie envoyés par ADP. Traiter les paies spécifiques des expatriés/détachés
  • Traiter et suivre les absences : arrêts maladie et suivie du remboursement des IJSS, suivi des congés payés et JRF, congé maternité et paternité…
  • Gérer l'administration du personnel liée à l'entrée et à la sortie du collaborateur dans le respect des procédures en vigueur (contrat/avenant, courrier réponse démission, rupture conventionnelle, création/ sortie des salariés dans les différents outils RH, attestations diverses …)
  • Post-paie : envoyer les états post-paie à la comptabilité, expliquer les éventuels écarts paie/comptabilité, mettre à jour chaque mois les fichiers de refacturation des cas particuliers, le fichier provisions bonus, suivi des ATD et acomptes…
  • Assurer les contrôles de premier niveau RH et Paie
Contrôle de gestion sociale :
  • Réaliser les différents reportings et tableaux de bord mensuel : KPIs fin de mois (effectifs, entrées/sorties, absences…)
  • Réaliser des études spécifiques et réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, NAO, DOETH, enquêtes DARES, etc.
  • Préparer le budget prévisionnel (comprend également les plans à 3 ans ainsi que les reforecasts) des frais de personnel
  • Interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie.
  • Répondre aux diverses demandes internes sur les coûts, effectifs, simulations pour des projets
Autres missions
  • Rédiger des communications sur des sujets paie et notes de frais (changement de procédure, problème éventuel…)
  • Participer à des projets RH transverses : évènements RH, mise en place de nouvelles procédures
Diplômes et expérience requis :
  • Diplômes : Bac + 3 minimum, licence ou master spécialisé dans les Ressources Humaines, école de commerce, Master en finance-comptabilité avec une spécialisation en RH
  • 3 ans minimum dans un poste de similaire
Compétences requises :
  • Parfaite maitrise d’Excel
  • Autonomie, rigueur, méthodique, capacité d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition, capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique
  • Goût prononcé pour les chiffres
  • Connaissance des logiciels ADP Decidium et Wokday est un plus
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Contrat : Contrat à durée indéterminée – à pourvoir dès que possiblePoste : Cadre au forfait joursPoste éligible au télétravail : 3 jours /semaine après validation de la période d'essai.Postuler :Joindre obligatoirement votre CV, sans celui-ci votre candidature ne sera pas prise en compte.Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans un délai d’environ 3 semaines, nous vous demandons de bien vouloir considérer que votre profil ne correspond pas à ce que nous recherchons actuellement pour le poste à pourvoir.Dans le cadre de la gestion de votre candidature, Santander traite vos données à caractère personnel en tant que responsable de traitement. Sauf opposition de votre part, vos données seront conservées durant une période de 2 ans

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