Infirmier référent parcours patient et cas complexes (h/f) - h/f

EPS Erasme

  • Antony, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description entreprise :Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico-soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.
Description du poste :MISSION DE L’UNITÉ ET DU PÔLEL’unité intersectorielle d’admission de l’EPS Erasme est une unité intra hospitalière de 17 lits qui réalise l’ensemble des entrées des patients dépendants des Pôles 92G09, 92G20 et 92G21. L’équipe de l’UIA accueille 24h/24 des usagers dont la symptomatologie clinique nécessite une hospitalisation complète en psychiatrie.Sa mission est d’évaluer et d’orienter les patients. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe pluri professionnelle – médecins, cadre, infirmiers, aides-soignantes assistante sociales.MISSION GÉNÉRALEAssurer l’interface entre les services d’urgences, l’intra hospitalier et les structures extrahospitalièresGérer, avec le cadre de santé de l’UIA, « l’offre et la demande » en termes de disponibilité de lits (flux).Coordonner le placement des patients en unités de soins adaptées à leurs besoins.ACTIVITÉSActivités principales
  • Réceptionner et étudier les demandes d’hospitalisation
  • S’assurer, auprès du cadre de l’UIA, en temps réel de la disponibilité des lits sur l’établissement et rechercher le cas échéant des places dans les cliniques partenaires
  • Coordonner la prise en charge des patients
  • Se mettre en lien avec les familles en amont
  • Assurer l’identitovigilance
  • Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d’anticiper le flux de patients (staffs à l’UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations)
  • Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l’UIA, des PsyG, administrateurs et cadres de garde)
  • Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d’activité
  • Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers
Activités spécifiques
  • Savoir interpeller les bons interlocuteurs en situation de tension sur le capacitaire : cellule de régulation ARS, cadre
  • Chercher des lits dans d’autres établissement en journée
  • Gestion de la liste d’attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d’admission
  • Identifier les cas complexes et communiquer
  • Créer un réseau partenarial de lits d’amont et d’aval
  • Tenir à jour des tableaux de bord
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité
Profil recherché :PrérequisDiplôme d’Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes)Permis BSavoirsConnaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseauxConnaissance du parcours patient propre à l’établissement et des particularités de chaque serviceProtocoles et procéduresSavoir-faireSavoir utiliser les outils/logiciels de l’établissement (logiciel patient DxCare®, windows®, intranet, portail qualité…)Savoir prioriser, anticiperEtre capable de prendre des décisions avec discernementSavoir s’exprimer de façon claire et préciseSavoir-êtreSavoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de criseSavoir s’adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)Savoir faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilitésFaire preuve de rigueur et d’assiduitéDynamisme, créativité et esprit d’initiativeCapacité d’auto-évaluationCapacité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomieParticularités/Contraintesdu posteSoigner l’image de l’établissementCharge psychiquePossibles pressions des services d’urgence lors des situations de tensions sur le capacitaireEvolution du poste : IDEC (formation possible) ; Cadre de santé

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