Senior Data Analyst - People (f/m/d)

Decathlon

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  • Il y a 13 jours
Decathlon accélère sa transformation digitale avec pour mission de devenir LA plateforme numérique sportive qui permettra aux clients de découvrir notre univers à travers de nombreuses expériences locales centrées sur le sport.Notre but est de créer un écosystème ouvert afin de connecter de nombreux acteurs et services tiers, de manière sûre et performante.Nos équipes digitales basées à Lille, Paris et Amsterdam regroupent plus de 1500 collaborateurs qui sont unis pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but de toujours offrir la meilleure valeur à nos utilisateurs.Decathlon DigitalEt si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c'est l'objectif que nous nous fixons chez Decathlon.“To Move People Through the Wonders of Sport” est notre mission. Une vocation qui atteint aujourd'hui son paroxysme en augmentant l'expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d'utilisateurs à travers le monde.Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs - coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de réparation et de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires.Decathlon Digital, c'est aujourd'hui plus de 5000 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l'étranger, implantées à Paris, Lille, Nantes, Lyon, et Amsterdam.L'équipe People Data au sein de DecathlonAu cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s'épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel.Dans ce contexte, l'équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés.Rejoindre l'équipe People Data, c'est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d'experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon.REJOINS L'ÉQUIPE PEOPLE DATA DE DECATHLONEn rejoignant l'équipe People Data vous serez intégré·e dans une équipe data pluridisciplinaire et aurez l'occasion de travailler sur l'ensemble des processus RH :
  • Workforce management
  • Talent development
  • Compensation & benefits
  • Talent acquisition
  • Diversity, equity & inclusion
  • …
Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne, nous recrutons un-e Data Analyst, basé-e, au choix à Lille où à Paris.Vos responsabilitésAu sein de l'équipe People Data, votre mission principale consiste à :
  • Concevoir des frameworks d'analyse scalable pour extraire du sens des insights de l'écosystème RH de Decathlon.
  • Travailler avec les principaux acteurs comme les équipes métiers, Products Managers et Data Managers pour qualifier leurs besoins et les traduire en problème analytique.
  • Conduire des analyses pour améliorer notre compréhension et efficience des processus RH.
  • Identifier et quantifier des opportunités pour développer de nouveaux business ou produits.
  • Transformer des problèmes business et produits en insights actionnables.
  • Mentorer les analystes juniors et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe.
Le périmètre technique
  • Environnement AWS (S3, Athena...)
  • Databricks
  • Outils de dataviz : Tableau
  • Technos Back/ langages : Python, SQL, Spark / Scala, Airflow, DBT
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
  • Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en data analyse où vous avez développé vos compétences en compréhension des enjeux business associés à vos analyses, en extraction de data, en code (SQL / Python) ainsi qu'en DataViz (Tableau ou un outil similaire). Une expérience dans le domaine des RH est un plu

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