Chargé de projets régulation et mécanique
Ainsworth
- Saint-Laurent, QC
- Permanent
- Full-time
- Participer à des réunions de démarrage du projet avec l'équipe d'opération BAS et les ventes, afin de recueillir toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet.
- Procède aux commandes de matériel et composantes et émet les contrats des sous-traitant au moment opportun pour ses projets.
- Planifie les travaux de l'ensemble des intervenants sur ses projets en s'assurant de rencontrer les critères de qualité, les échéanciers et les budgets.
- Participer aux réunions de projet et de chantier des clients.
- Répondre aux directives de changement des clients.
- Produire les documents techniques et administratifs requis à l'interne et à l'externe dans le cadre de l'exécution de ses projets.
- Gérer le risque de ses projets
- Optimiser les résultats financiers de ses projets en maximisant les revenus et en contrôlant les dépenses.
- Produire la facturation mensuelle en fonction de l'avancement de chacun de ses projets.
- Maintenir une connaissance technique du domaine de la régulation et de la mécanique de bâtiment suffisante pour lui permettre de bien remplir ses responsabilités.
- Travailler dans un environnement inter fonctionnel pour améliorer les processus et les méthodes de l'entreprise afin d'améliorer sa capacité à répondre à l'énoncé de mission.
- Établir et maintenir une relation d'équipe positive avec ses collègues et faire profiter ses collègues de son expérience et de ses commentaires positifs tout en acceptant ceux des autres.
- Promouvoir la culture de Santé-Sécurité au travail auprès de tous les employés, sous-traitants et clients.
- Toute autre tâche connexe.
- Diplôme collégial en mécanique de bâtiment, ou tout autre discipline connexe.
- Formation en administration ou gestion de projet.
- Cumule une expérience de 10 ans avec les systèmes de régulation numérique et/ou en mécanique de bâtiment.
- Excellente maîtrise du Français parlé et écrit. Niveau anglais fonctionnel par écrit et à l'oral exigé.
- Compétences informatiques avec la suite informatique Office et un environnement de travail VPN.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Professionnalisme, discrétion et autonomie dans un contexte d'équipe élargie.
- Personne organisée, méthodique, rigoureuse et soucieuse du détail.
- Un programme d'assurance collective.
- Un programme d'assurance médical et dentaire payé par la compagnie.
- Un régime de retraite (REER) afin de vous aider à planifier votre sécurité financière future.
- Un régime d'incitatif à court terme (RICT)
- Un plan formation visant le développement de ses employés