Directeur H/F
RESECO
- Angers, Maine-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- Animer, suivre et faire évoluer le projet associatif
- Organiser et animer les instances de la vie associative (Conseil d’Administration et Assemblée Générale)
- Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, prestations …)
- Construire et suivre la mise en œuvre des feuilles de route annuelles
- Assurer une bonne visibilité de l’association, avec le soutien de notre chargée de communication
- Porter et nourrir les valeurs de RESECO
- Rédiger le rapport d’activités
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel
- Conduire la gestion des conventions de financement
- Conduire la gestion administrative de l’association (déclarations en Préfecture, mise à jour des statuts…)
- Assurer le suivi financier de l’association (contrôle des dépenses, suivi des cotisations et des subventions…)
- Accompagner les 6 personnes de l’équipe dans la bonne réalisation de leur feuille de route (points mensuels, entretiens annuels et professionnels, …)
- Garantir une bonne cohésion d’équipe (points hebdomadaires, teams building…)
- Accompagner la montée en compétences des personnels (organisation de formations en interne et via des prestaires extérieurs)
- Conduire la gestion des ressources humaines (suivi des congés, validation des notes de frais, recrutement, …)
- Représenter l’association auprès des structures nationales (CGDD, Inter-réseaux, DAJ…)
- Animer et développer les partenariats techniques locaux (Chambres consulaires, associations régionales, fédérations d’entreprises, potentiels adhérents…)
- Promouvoir l’association auprès des partenaires financiers (ADEME, Conseils Régionaux, CNFPT…)
- Co-animer, avec le réseau 3AR, les réunions de l’Inter-réseaux techniques
- Organiser et animer des événements descendants et participatifs
- Accompagner les adhérents à la mise en place d’une stratégie « achat durable »
- Créer des outils et des parcours de montée en compétence à destination des élus et agents des structures au profil d’adhérent
- Gestion d’une structure ESS
- Management d’une équipe
- Gestion de projet
- Commande publique
- Développement durable
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Moteur dans l’innovation
Réseaux Territoires Environnement Emplois