Contremaître Froid
Les Brasseries du Cameroun(SABC)
- Cameroun
- CDI
- Temps-plein
Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des équipements de froid et climatisation.
Activités principales1. Gestion des équipements FroidAssure la disponibilité du parc de refroidisseurs à moindre coût;
Elabore le planning d’intervention journalier de son équipe;
Prépare les interventions en clientèle(fiches d’intervention et pièces de rechange) des équipages Froid et valide leur exécution
Veille à l’exploitation des fiches d’intervention;
Assure le suivi des répartitions des équipements Froid (refroidisseurs, machine à glace, etc.);
Tient à jour la liste de tous les équipements frigorifiques de la Région suivant la maquette définie à cet effet;
Assure la mise à jour des mouvements des refroidisseurs en temps réel dans M3;
Assure la création des ordres de distribution(OD) des frigos;
Assure la mise en route et le réglage de nouveaux équipements Froid en Collaboration avec le SNMFE.
2. Rapports d’activitésRéalise les rapports d’activité(suivi performance atelier, etc.) des équipements Froid;
Assure le suivi du fichier des réparations des refroidisseurs en clientèle et en atelier selon la maquette prévue à cet effet;
Assure le suivi des pièces de rechange;
Elabore le point des commandes des pièces de rechange Froid en collaboration avec le magasin pièces de rechange Auto et Frigos;
Transmet le point des besoins trimestriels de pièces de rechange Froid au Superviseur National Matériel Froid et Electricité.
3. ManagementVeiller à l’exécution des travaux dans les délais;
Elabore et coordonne l’activité des prestataires dans son atelier;
Assure la prise en main des techniciens sur la maintenance des équipements Froid de SABC;
Veiller au respect des procédures de travail;
Participe à l’élaboration du budget de fonctionnement.
4. QHSECoordonne l’activité 5S dans l’atelier Froid;
Veille au respect des consignes de sécurité lors des interventions.
Savoirs requis1. SavoirDisposer de très bonnes connaissances dans le domaine du froid;
Avoir une bonne connaissance du domaine de l’électricité.
2. Savoir-faireMaitriser le logiciel M3
Justifier d’une bonne utilisation du pack office(Word, Excel, Powerpoint).
3. Savoir-êtreAvoir le sens des responsabilités;
Etre autonome;
Savoir communiquer;
Etre Rigoureux;
Etre réactif;
Etre disponible et avoir une bonne moralité.
POUR POSTULERVous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) et les misssions du poste correspondent à votre projet professionnel? Envoyer votre lettre de motivation et CV à la direction des Ressources Humaines via les services RH du Siège, des Usines, des Régions et Filiales, au plus tard le 26 Septembre 2016.
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