À proposHosman est une néo-agence qui s'est fixé depuis 2017 l'objectif ambitieux de révolutionner l'agence immobilière.En repensant complètement le métier d'agent immobilier grâce à la technologie et à une organisation différente, nous proposons à nos clients vendeurs et acheteurs un service de vente immobilière d'une qualité exceptionnelle, pour un tarif fixe en moyenne 2x moins cher qu'en agence immobilière traditionnelle.Notre objectif dans les années qui viennent est de devenir sur nos zones d'opération l'acteur numéro 1 et la référence en France dans la transaction immobilière.Pour ce faire, nous cherchons des talents exigeants et passionnés à l'idée de révolutionner un marché gigantesque encore peu digitalisé et qui souhaitent participer à une véritable aventure humaine et professionnelle.Hosman en quelques chiffres :Une équipe polyvalente de 70 hosmaniens talentueux et passionnés par le challenge de réinventer l'agence immobilière.Plus de 15 000 clients vendeurs accompagnés dans leur vente et 70 000 visites acquéreurs depuis le début.Présence dans 5 grandes métropoles françaises et première agence immobilière à Paris en part de marché.Plusieurs levées de fonds effectuées pour soutenir notre forte croissance.Descriptif du posteRejoins l'équipe Business Dev & Growth et prend part à la stratégie d'acquisition de clients Hosman. Développe tes compétences en prospection, ton esprit d'équipe ainsi que ta capacité d'analyse.Ta mission sera de contacter un maximum de leads inbound & outbound afin de générer le plus grand nombre d'opportunités commerciales. Ta mission sera aussi de construire et de faire évoluer avec nous les process inside sales. Tu es donc un commercial et un entrepreneur dans l'âme, cela tombe bien nous aussi !Ta mission 🎯- Convertir les leads entrants et prospecter au téléphone, par mail et par tous les moyens afin de générer un maximum d'opportunités commerciales (rendez-vous d'estimation immobilière) chaque mois- Établir, en collaboration avec les Sales managers, une routine de relance saine pour un maximum de conversion- Accompagner les leads & les prospects à travers les premières étapes d'un projet de vente immobilière en communiquant régulièrement avec eux, en leur envoyant du contenu approprié et en planifiant des rendez-vous d'estimation immobilière pour l'expert immobilier- Tester un maximum de canaux d'acquisition différents pour générer des opportunités commerciales (Outbound et inbound leads)- Définir une stratégie d'animation avec l'équipe Growth pour les leads inbound et outbound.- Analyser les performances, la data afin d'optimiser le processus Inside Sales chez Hosman et déterminer les objectifs de croissance des prospects et mandats à générer- Participer à l'élaboration de la stratégie Inside Sales mais également de l'équipe growthA la fin de ton stage tu auras un solide bagage en expertise commerciale, expertise immobilière, négociation, analyse de données, gestion de projet, veille concurrentielle, etc.Alors si tu souhaites découvrir les coulisses d'une néo agence et prendre part à la révolution immobilière, postule dès maintenant !Avantages ✨Stage de 6 mois minimum démarrage dès Avril 20241 jour de congés par moisLocalisation : Paris (Opéra - 75002)Télétravail (jusqu'à 2 jour par semaine après l'intégration)Des événements organisés presque chaque semaine avec l'équipe🚫 Pas de contrats pro / alternances / stages alternés.Profil recherchéTu es un excellent commercial et tu adores convaincre.Tu disposes d'un excellent relationnel. La chasse ne te fait pas peur !Tu es un entrepreneur dans l'âmeLe challenge de renverser l'ordre établi ne te fait pas peurTu disposes de solides capacités d'analyseTu t'épanouis dans un environnement en évolution rapideTu es force de proposition et plein d'idées, adepte du test & learn, tu aimes voir le résultat de tes actionsLe petit ➕Expérience d'au moins 6 mois en startup ou en grand groupe.Formation école de commerce ou universitaireQui recherche-t-on ?Plus généralement pour intégrer Hosman :Tu es un.e DOER : tu sais prioriser et t'adapter, tu es et polyvalent.e. Tu es autonome, tu as l'attention du détail et tu vas au bout de chaque projet.Tu es PASSIONNÉ.E : tu aimes ce que tu fais, tu as envie d'apprendre, de progresser et tu as de l'ambition.Tu es PEOPLE FRIENDLY : l'écoute, l'esprit d'équipe, être souriant.e et au quotidien sont des qualités que tu possèdes.Tu es : tu sais faire face aux inconnus, et trouver des solutions.Nous recherchons une personnalité alors viens avec tes passions et ton envie d'apporter ta pierre à l'édifice. Viens participer à cette belle aventure et grandir avec nous !Process de recrutementEtape 1 : Entretien téléphonique (Screening) - 15 min - Mélissa (Inside Sales Representative)Etape 2 : Entretien Physique (Cas pratique live) - 30+30 min - Thomas (CRM Manager) & MélissaEtape 3 : Entretien Visio - 30 min - Rencontre avec Victor (Acquisition Manage)
