Technical Leader Azure F/H
Orange
- Saint-Denis
- CDI
- Temps-plein
- Être le référent technique des sujets Azure de l'équipe ;
- Concevoir les architectures de nos clients en fonction des besoins remontés ;
- Structurer les Landing Zone ;
- Mettre en place des services d'exploitation ;
- Définir les connectivités réseaux ;
- Élaborer les stratégies de migration sur toutes les couches (infra/MW/ applicative) ;
- Calculer les TCO des services consommés ;
- Monter en compétences sur la proposition de valeur globale des services Cloud d'Orange Business ainsi que sur les technologies associées en se formant avec l'équipe sur nos offres ou via le catalogue de formation interne ;
- Participer activement à la définition et l'évolution de nos offres en capitalisant sur tes connaissances acquises dans une démarche de veille et d'amélioration.
- Dynamique et positif ;
- Ayant soif d'apprendre et d'évoluer ;
- Aimant relever les défis et être challengé pour progresser ;
- A l'écoute et aimant le travail collectif ;
- Aimant partager avec l'équipe ses expertises et ses questions ;
- Avec un bagage technique général système, réseau et sécurité ;
- Avec une connaissance générale du cloud.
- Architecture cloud Azure (connaissance des services offerts par Azure)
- Architecture applicative (connaître les modèles de déploiement applicatif)
- IaC et devops (chaines CI/CD)
- Sécurité & compliance (gestion des certificats, gestion des accès, bastions, FW)
- FinOps
- Sauvegarde / Restauration
- Exploitation (Monitoring + log, Patching, Antivirus, APM, ..)
- Assesment pré-migration
- Migration des infrastructures
- Migration des ADs
- Une équipe conviviale ;
- Un binôme Manager/RH assurant le suivi de ton parcours professionnel et toujours à l'écoute de tes besoins.
- Différentes évolutions au sein de l'entreprise (parcours de formations sur un catalogue riche, évolution en interne verticalement ou en secteur) ;
- Tremplin pour la suite de ta carrière ;
- Une couverture sociale avantageuse ;
- D'une certaine flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux perso/ pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).