BP²I - Alternant - Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben - H/F

BNP Paribas

  • Montreuil, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire.Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021.BP²I est aujourd’hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité…).Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedInNous recherchons en alternance à Montreuil (93), un(e) :Alternant – Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben – 12 à 24 mois - H/FConcrètement votre quotidien :Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), et rattachée(e) au Manager Rémunérations & Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions :1/ Compensation&Benefits (C&B) :Rémunération
  • Etude et participation au process de révision des packages salariaux des collaborateurs (Compensation Review Process) sur l’ensemble des étapes du processus du cadrage du périmètre au paiement
  • Analyse d’écarts de rémunération hommes/femmes selon la méthodologie Groupe
Grading
  • Participation aux enquêtes de salaires et réalisations d’études spécifiques (benchmarks)
2 /Contrôle de gestion sociale :
  • En partenariat avec le chargé d’études RH : assurer le suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d’effectifs
  • Contribuer à la réalisation des rapports obligatoires liés à l’emploi et la rémunération (bilan social, index égalité professionnelle, …)
  • Elaboration de reportings à destination du Comité de Direction, des HRBP et des opérationnels (exemple : reporting des évaluations annuelles, etc…)
Quelques mots sur votre environnement de travail :Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravailVous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine !Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponiblePourquoi nous rejoindre ?De sérieux défis à résoudre !Votre bien-être au travail est au cœur de nos préoccupations : des espaces de détente, restaurant d’entreprise et cafétéria, salle de sport, conciergerieEn fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;Les avantages CSE du GroupeBénéficier de perspectives de carrière et d’évolution au sein de BNP Paribas Partners for Innovation ou du Groupe BNP ParibasNos alternants et stagiaires nous recommandent avec le label Happy Trainees !Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;Parce que nous avons besoin de vos compétences :Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 (formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH ou Finance). Vous possédez idéalement une première expérience en reporting, analyse et traitement de données dans le domaine RH ou Finance.Pour réussir votre mission :· Votre avez le goût des chiffres, doué de capacités d'analyse et synthèse.· Vous êtes rigoureux et proactif· Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)· Vous avez un sens de la confidentialitéCette alternance est à pourvoir dès la rentrée pour une durée de 24 mois ou 12 mois.Postulez pour devenir notre prochain(e) Alternant (e) – Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben - H/FTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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