Manager Commerce (H/F)
Decathlon
- Saint-Quentin, Aisne
- CDI
- Temps-plein
- Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
- Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
- Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
- Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique
- Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
- Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
- Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
- Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance
- Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien.
- Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.
- C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
- Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ?
- Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
- Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
- Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?
- Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.
- Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
- Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
- Devenir l'ambassadeur sur sa région d'une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception
- Supply & Logistique
- Offre & Conception
- Production
- Communication
- Qualité, Informatique
- Finance
- Paie
Le métier parfait n'existe pas.Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire.Autant t'en parler dès à présent.Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier :Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe“Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe.”Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau“Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas.”Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends“Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas.”Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs“On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur.”Ce que nous t'offrons :Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins :Ce que nous attendons de toi :Tu as l'âme d'un coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidienTu es ambitieux•se et tu adores te fixer des objectifsSi, en plus de cela :Tu es passionné•e par le sport et tu veux la partager avec d'autresTes talents d'organisation ne sont plus à prouverNous avons clairement envie de te parler.Oublie ta lettre de motivation copiée/collée et ton CV standardisé, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets.Alors, qu'est-ce que tu attends ? Fais comme les 15 000 personnes qui nous ont rejoint en 2023, entre sur le terrain et postule !