Responsable de Magasin (f/h) – CDI – Bordeaux Ste Catherine
H&M
- Bordeaux, Gironde
- CDI
- Temps-plein
Chaque journée sera différente mais l’objectif commun reste le même : proposer une expérience unique à chacun de nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs.Responsabilités clésEn gardant le client au centre de vos priorités, contribuant à la vie de l’entreprise, vous êtes garant des missions suivantes :
- Rentabilité
- Gestion d'un compte d'exploitation dans sa quasi-totalité ainsi que le travail de l'ensemble des leviers économiques
- Planification des actions ayant un impact sur le profit pour améliorer les résultats avec l’équipe régionale
- Contribuer à la gestion de la marchandise en suivant les stocks et les règles de merchandising inhérentes à notre enseigne
- Collaborateurs
- Construction d’une équipe performante composée de vendeurs et de managers en contribuant à leur développement
- Etablir le planning de succession, assurer la gestion des talents dans le respect de nos valeurs
- Effectuer et suivre les plans de développement individuels et des entretiens annuels
- Respect des routines administratives pour garantir la sécurité des biens et des personnes.
- Être un leader positif qui ait déjà managé une équipe de collaborateurs (minimum 50),
- Savoir rechercher constamment des solutions afin de maximiser les opportunités de vente,
- Prendre des décisions en autonomie dans un environnement de travail multitâche au rythme intense,
- Coacher et faire grandir vos compétences et celles de votre équipe grâce à vos fortes valeurs humaines,
- Communiquer avec aisance et de manière inspirante pour engager vos collègues.
- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
- Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an,
- Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…