Chef de secteur travaux H/F

Smac

  • Gennevilliers, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description de l'entrepriseSMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale.Description du posteRattaché(e) au Responsable de l'agence, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur en pilotant les conducteurs de travaux.A ce titre, vos missions seront les suivantes :
  • Assurer la réalisation du chiffre d'affaire déterminé avec le responsable de l'agence
  • Développer le commerce en recherchant de nouveaux marchés, en assurant de bonnes négociations commerciales, en garantissant des marges suffisantes
  • De veiller à la bonne réalisation des chantiers en respectant les coûts, les délais, la technique et le respect des règles de sécurité
  • De manager une équipe de conducteur de travaux
QualificationsDe formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre… Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre rigueur.Une expérience en management est attendue.Informations complémentairesVous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
  • 13ème mois
  • Jours de RTT
  • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
  • Prime de fin d'année
  • Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
  • Participation
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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