Conseiller sénior (F/H)
Ville de Meudon
- Meudon, Hauts-de-Seine Paris
- CDI
- Temps-plein
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés, des Rédacteurs, des Adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'1an).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.Rejoignez le CCAS de Meudon, où vous serez au cœur de l'accompagnement des usagers en situation de précarité, apportant votre soutien avec empathie et professionnalisme !
Rattaché au service de coordination gérontologique, vous aurez pour mission d'analyser les situations rencontrées et, sous couvert de la directrice du CCAS, d'accompagner les personnes âgées et/ou leur entourage en matière de prise en charge.
Vos principales missions seront d'informer et de guider les bénéficiaires au regard des dispositifs adaptés à leur situation afin d'activer un plan d'aide globalisé permettant de répondre aux difficultés rencontrées.
Par ailleurs, vous vous inscrivez dans une mission de veille sociale et de prévention des personnes isolées en rupture de lien social mais également en cas d'hospitalisation, vous serez attentif à leur prise en charge (visites, accompagnement au retour à domicile…) en lien avec l'assistant social de l'établissement.
Vous serez garant d'un travail en transversalité avec les différents intervenants internes et externes et vous apporterez votre soutien aux équipes.
De plus, vous assurez le suivi administratif de votre activité mais également de l'évolution de la réglementation relative au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
Particularités du poste : Astreintes pendant les périodes de veille saisonnière (plan canicule et plan grand froid) - Risque lors des visites à domicile chez des usagers souffrant de troubles de comportement.Titulaire au minimum d'un Bac +3, la connaissance des différents dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et des types de structure d'accueil, et dispositifs d'aides légales et facultatives du CCAS est indispensable tout comme la maitrise des outils bureautiques.
Au regard des missions à exercer, les qualités et compétences essentielles attendues sont les suivantes : disposer de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Rigueur, anticipation et planification de la charge de travail selon les priorités.
Le permis B est souhaité.
Une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales du CNAS, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé.