Responsable Studio Marketing – H/F

Happy To Meet You

  • Bretagne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Mener des projets innovants variés en communication et marketing, vous maîtrisez ?L'encadrement d'équipe pluridisciplinaire et de projets est votre quotidien ?Vous avez envie de rejoindre une entreprise solidement implantée sur son marché, bénéficiant d'une croissance soutenue ?Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre créativité ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Studio Marketing H/F !À proposRattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous managez une équipe de 12 personnes et pilotez les activités du service Marketing et Communication :
  • Au travers d’un studio graphique hébergeant les spécialités :
  • Print, (Catalogues, tabloïds, brochures…)
  • Digital (Infographies, slides, e Mailings)
  • Photo (reportages et packshots)
  • Vidéo (reportages, tutoriels, publicités…)
  • Data et automatisation de la mise en page
  • …
  • et d'un pôle Éditorial pilotant les dimensions :
  • Content management (Gestion des fiches produit et de leur publication),
  • Rédaction web,
  • SEA et SEO
  • Community management,
  • Traduction
  • Pilotage du marketing relationnel (Ciblages campagnes et marketing automation)
  • Vous avez en charge l'animation des projets digitaux.
  • En véritable manager de votre pôle, vous accompagnez votre équipe dans le quotidien opérationnel ainsi que sur les aspects de RH.
  • Vous êtes le garant du respect de l’image de marque et de l’identité graphique de l'entreprise (et de ses marques).
  • Vous œuvrez à l'élaboration et à la tenue du plan d'action annuel, à la construction et au suivi du budget marketing.
Et vous ?
  • De formation supérieure en communication ou en école de commerce, vous êtes doté(e) d'une expérience de 6/7 ans minimum sur des sujets communication (notamment print)/marketing.
  • Vous avez de bonnes connaissances techniques des contraintes de l'imprimerie et de la chaîne graphique.
  • Vous avez une de fortes appétences par le design graphique, la communication digitale, le brand content mais aussi le référencement.
  • Vous êtes familier(e), passionné(e) ou avez un fort attrait pour le monde agricole.
  • Vous aimez collaborer et échanger au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez être fédérateur avec une bonne capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse. On vous reconnait des talents de manager.
  • Vous êtes un créatif(ve), curieux(se) et enthousiaste. Vous savez vous adapter, être polyvalent(e) et avec un fort esprit d'initiative.
Rejoignez-les !Notre client est une entreprise de distribution bretonne reconnue dans son domaine. Comptant aujourd'hui plus de 230 collaborateurs, notre client possède toujours des perspectives de développement et notamment à l'international.De bonnes raisons de les rejoindre ?
  • Une société dynamique aux valeurs humaines fortes en pleine expansion !
  • Une entreprise reconnue dans son secteur, qui maintient une forte croissance !
  • Une belle culture d'entreprise : esprit d'équipe, bonne ambiance, entraide !
Modalités
  • CDI
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
  • Poste basé en centre Bretagne
  • Salaire : selon profil
  • Avantages : Participation annuelle, RTT et Tickets restaurants
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique HTMY avec Corentin ou Gwenaëlle, Consultant.e en recrutementEntretien Visio HTMY avec Corentin ou Gwenaëlle, Consultant.e en recrutementTest de personnalitéEntretien 1 : DRH et Directeur Commercial / Entretien 2 : Direction GénéraleCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Social Media Manager – H/F/X
  • CDI
  • Lyon (69)
  • Télétravail partiel
Créateur de contenus visuels et vidéo – H/F/X
  • Alternance
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
Nos conseils.
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