Opérateur(trice) Polyvalent(e) en 2x8 H/F
- Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie
- 13,31 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Matin : 04h30 - 12h30
Après-midi : 12h30 - 20h30
40 heures/semaine (37,5 heures + 2,5 heures de pause rémunérée).Rémunération & avantages :Salaire horaire : 13,31 €/h.
Prime de pause : 29 €/semaine (pour 2,5 heures rémunérées).
Ticket restaurant : 7 € par jour travaillé.Vos missions :Conditionner avec soin les produits pharmaceutiques.
Peser et gérer les matières premières avec précision.
Réaliser des contrôles qualité rigoureux pour garantir l'excellence.
Suivre scrupuleusement les normes et consigner les données de production.
Trier, recycler et préparer les expéditions.Votre profil :Vous respectez les règles d'hygiène et aimez le travail en salle blanche.
Vous êtes rigoureux.se, dynamique et autonome.
Vous recherchez une stabilité (un CDI est à la clé !).
Vous avez un goût pour l'industrie pharmaceutique.
Vous savez suivre des procédures strictes avec sérieux.
Vous avez un niveau scolaire ou une expérience équivalente.Pourquoi rejoindre TEMPORIS ANNECY ?Une carrière stable et valorisante dans une industrie essentielle.
Un environnement stimulant où vous évoluerez au sein d'une équipe engagée.
Un tremplin pour votre avenir dans un secteur en plein essor.Comment postuler ?Envoyez votre candidature dès maintenant !Ou passez directement nous voir à TEMPORIS ANNECY, 9 Avenue des Romains, sans rendez-vous :
10h à 12h
14h à 18hChez TEMPORIS ANNECY, l'HUMAIN est au cœur de nos actions. Venez échanger avec nous et décrochez ce poste qui boostera votre carrière.Savoirs et savoir-faire Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-, Contrôler le conditionnement d'un produit, Conditionner un produitQualités requises Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipeAvantages Primes, Chèque repas- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.