Assistant Store Manager FT
Lids
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Générer des ventes
- Réaliser des gains de ventes en fournissant un service à la clientèle.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de l'entreprise dans toutes les statistiques individuelles.
- Participer à l'entretien du magasin conformément aux directives visuelles en vigueur, notamment en ce qui concerne le merchandising, la signalisation et la propreté du magasin.
- Maintenir une apparence professionnelle conforme au code vestimentaire.
- Contrôler les dépenses
- Protéger les actifs de l'entreprise dans le cadre des politiques de LIDS Retail.
- Préparer les horaires des magasins et assurer une couverture adéquate des magasins à tout moment, dans le cadre des directives de contrôle des salaires établies par l'entreprise.
- Respecter toutes les politiques afin de gérer avec précision les stocks du magasin, y compris la réception, le transfert, les changements de prix et le comptage des produits.
- Effectuer la documentation et la tenue des registres conformément aux politiques de LIDS Retail, dans le respect de toutes les lois fédérales et provinciales.
- Ouvrir et fermer le magasin selon les besoins, en suivant les procédures du manuel de procédures et de procédures des opérations.
- Superviser les associés
- Gérer les associés du magasin en utilisant à fond les programmes de formation de LIDS, en fixant des objectifs (pour les ventes et les tâches) et en assurant un suivi régulier.
- Recruter, développer et former le personnel du magasin afin qu'il atteigne les objectifs opérationnels et qu'il respecte les politiques et les lignes directrices opérationnelles.
- Administrer les étapes progressives de la discipline, y compris les avertissements verbaux et écrits. En outre, le directeur de magasin procède aux licenciements après approbation du directeur commercial de district et des ressources humaines.
- Encourager le respect direct, par tous les associés du magasin, des politiques, procédures et lignes directrices établies par l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, la garde des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise.
- Effectuer le travail des subordonnés, selon les besoins.
- Communiquer avec les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
- Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.
- Deux ans d'études post-bac et un an d'expérience dans le domaine, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Capacité établie à produire des résultats de vente, tout en minimisant les pertes.
- Compétences avérées en matière de supervision, avec la capacité de fournir du matériel de formation et d'évaluer la rétention.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer oralement de manière claire et professionnelle.
- Capacité à utiliser un ordinateur, ainsi qu'à manipuler les logiciels correspondants.
- Capacité à soulever jusqu'à 23 kg.
- Capacité à monter sur une échelle et à travailler avec les mains au-dessus de la tête.
- La station debout est requise jusqu'à 100 % du temps de travail.
- Capacité et volonté de voyager de nuit pour des formations et/ou des réunions d'affaires.
- La maitrise de l’anglais est obligatoire.