ALTERNANCE/STAGE - ACHETEUR JUNIOR HYDROGENE H/F
Air Liquide
- Paris
- CDI
- Temps-plein
En lien avec l’équipe Achats Groupe du Siège, les contributions de l’acheteur junior seront les suivantes :Gestion de projets Achats: l’acheteur H2E Junior analyse les données recensées dans le cadre de la stratégie d’achat en lien avec les autres acheteurs du Groupe, propose des orientations stratégiques sur la base de son analyse, met en place et suit le plan d’action en lien avec les différentes entités concernées. Selon les orientations choisies et le profil du stagiaire, ce dernier pourra mener des campagnes d’appels d'offres et des négociations avec les fournisseurs.Stratégie Achat: support à l’analyse des besoins et des risques associés aux nouvelles activités H2, participation à la structuration d’un plan d’action stratégique pour y répondre et coordination de l’organisation Achats internationale sollicitée.Négociation fournisseurs: participation aux discussions avec les fournisseurs principaux pour la bonne mise en œuvre des actions stratégiques décidées sur un périmètre international.Are you a MATCH?De profil Bac +4/5 type Ecole de Commerce/Ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de césure/fin d'études challengeant et complet.Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et êtes force de proposition.Vous êtes dynamique, créatif et avez une grande ouverture d'espritMaîtrise des outils bureautique (Microsoft Excel notamment)Bonne maîtrise de l’anglaisRelationnel fournisseurs et clients internes indispensableMaîtrise des outils Google Suite est un plusLieu : Siège social, 75 Quai d'Orsay PARIS 7Début souhaité : Juillet 2024 ou Septembre 2024 pour alternanceDurée : 6 moisOur Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.