H/F RESPONSABLE D'EQUIPE MAINTENANCE EN ELECTROTECHNIQUE EN CDI A PARIS 75
Lorain Recrutements
- Paris
- 38 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vos missions : Vous encadrez une équipe d'Electrotechniciens(nes) en charge de la maintenance préventive et corrective du système de charge des bus électriques. Vous êtes pilote des interventions SAV des fournisseurs d'équipement et des sous-traitants qui interviennent au titre de la garantie ou de prestations spécifiques. Vous gérez les interventions Clients à travers un outil de GMAO, des requêtes Clients à la facturation. Vous assurez la répartition des tâches et la gestion du planning de l'équipe, ainsi que la mise à disposition des pièces. Vous identifiez avec l'équipe les chantiers d'intervention à prioriser grâce à la remontée de codes erreurs dans les outils, et adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous identifiez les pièces critiques et dimensionnez un stock minimal avec la logistique. Vous êtes en charge de la montée en compétence de votre équipe (procédures d'intervention et gammes de travail, standardisation des méthodes, formation…). Vous gérez les relations avec les Clients, Partenaires, Fournisseurs, Prestataires.Description du profil recherché :
Votre formation : De formation BAC+ 2 Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans en tant que RESPONSABLE D'EQUIPE D'ELECTROTECHNICIENS (NES). De solides compétences en maintenance d''équipements industriels, de préférence à dominante électrique ou électronique de puissance. Une expérience significative dans le management d'équipe et une bonne connaissance du Monde du Transport. Compétences souhaitées : Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), persévérant(e), vous êtes une personne terrain, orienté(e) résultat et soucieux (se) de la satisfaction Clients. Vous savez gérer le stress et les priorités. Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe. Votre communication orale et écrite est irréprochable. Vous justifiez d'un bon niveau en Informatique (Pack-Office et GMAO). Une rémunération attractive selon compétences entre 38KE et 40KE sur 13 mois, TICKET RESTAURANT pris en charge par la Société à 60%, remboursement NAVIGO à 90%, remboursement à 50% SNCF, RTT, plus 28 Jours de Congés. Des Services Sociaux (Logements et Assistante Sociale).
Type de contrat : CDISalaire proposée : Une rémunération attractive selon compétences entre 38KE et 40KE sur 13 mois, TICKET RESTAURANT pris en charge par la Société à 60%, remboursement NAVIGO à 90%, remboursement à 50% SNCF, RTT, plus 28 Jours de Congés. Des Services Sociaux (Logements et Ass