Responsable développement ferroviaire zone Sud-Ouest
Artelia
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
- Développement et suivi de l’offre commerciale ferroviaire de la région Sud-Ouest
- Gestion de la relation client/partenaires (architectes, ingénieries, autres partenaires) ;
- Pilotage des offres ferroviaires sur le Sud-Ouest ;
- Participation à la stratégie technico-commerciale et aux auditions le cas échéant.
- Représentation technico-commerciale sur des projets/prospects du département/branche ;
- Pilotage de projets (dont ceux déjà en cours à date)
- Participation à la création et développement d’une équipe de production à Toulouse pour les disciplines de la branche ;
- Assistance à l’organisation des réunions de département et de branche ;
- Participation à l’établissement du plan de charges ;
- Planification et organisation de la production des opérations : s’assurer de la bonne définition des livrables à produire et du planning de production des livrables ;
- Assistance au pilotage et suivi des études menées par les ingénieurs et contrôle de la qualité des documents techniques produits ;
- Participation à la production des études techniques nécessitant une expertise particulière (financier, phasage, élaboration des DCE,…) ;
- Mise en place de REX sur les affaires pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de la branche.
- Participation à la mise à jour du tableau de suivi mensuel de la facturation ;
- Préparation de la campagne financière interne BPO (Budget Par Opération) en vue d’une présentation au directeur de pôle/département/branche ;
- Suivi de la gestion contractuelle et identification des avenants à présenter aux clients ;
- Gestion de la relation contractuelle avec le Client.
- Participation à la stratégie de recrutement de ressources adaptées au développement de l’activité ferroviaire Sud-Ouest ;
- Représentation de l’entreprise dans des salons et/ou au sein des écoles afin d’attirer les talents.
- Idéalement issu d'une formation d'ingénieur (ESTP, ENPC, INSA, CENTRALE, MINES ou équivalent).
- Justifiez au minimum d’une expérience réussie de 10 ans dans le domaine des Infrastructures linéaires liées à la mobilité.
- Ouverture d’esprit, contact humain et goût pour l’autonomie.
- Passionné par les projets d’envergure, par la technique et par l’approche pluridisciplinaire.
- Fédérateur, vous savez faire preuve de pédagogie vis-à-vis des équipes en place.
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants.
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.