DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS Polyclinique de Poitiers - Fief de Grimoire H/F

Elsan

  • Poitiers, Vienne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Informations sur le groupe :Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site :Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
  • Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
  • La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
  • La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
La Polyclinique de Poitiers – la Clinique du Fief de GrimoireLa Polyclinique de Poitiers et la clinique du Fief de Grimoire sont implantées à Poitiers dans la Vienne (86).La Polyclinique de Poitiers est un établissement de santé privé MCO qui possède 143 lits et places et accueille 24 000 patients par an, dispose entre autre de 14 salles de bloc opératoire, 2 scanners, 1 IRM et un service d’urgences.Les 305 collaborateurs travaillent de concert avec les 96 médecins libéraux dans toutes les spécialités pour prendre en charge les patients : chirurgie orthopédique, rachidienne, digestive, urologique, vasculaire, maxillo-faciale, orale, ORL, hépato-gastro-entérologie, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, neurologie.La Clinique du Fief de Grimoire est un établissement de santé privé MCO spécialisé en chirurgie plastique, ophtalmologie, maternité, pédiatrie et en gynécologie obstétrique de 64 lits et places. Elle regroupe 28 praticiens, une équipe de 106 collaborateurs et accueille 8500 patients par an.Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
  • D’un Directeur d’établissement
  • D’une Directrice Adjointe
  • D’une Business Partner
  • D’une Directrice Projet
  • D’une Responsable des ressources humaines
  • D’une Attachée de Direction
Pour en savoir plus :Les enjeux du poste dans cet établissement :Enjeux offre de soins & organisation interne :· Optimisation des parcours ambulatoires,· Développement des parcours de Récupération Rapide Après Chirurgie· Développement des Hôpitaux de Jour· Développement de la médecine· Mise en œuvre d’un nouveau pôle du rachis· Optimisation, rationalisation des organisations et parcours de soinsEnjeux pilotage activité :· Mise en œuvre et suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins en collaboration avec le Business Partner et le Directeur de l’établissementEnjeux RH :· Management et accompagnement des cadres de soins dans leur développement· Mise en place avec la RRH d’un process de gestion et de pilotage des effectifs et des CDDCertification : appropriation de la démarche qualité et du management par la qualité par les équipesSous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Territoire vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.Vos principales missions seront les suivantes :
  • Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement
  • Garantir la qualité et la sécurité des soins
  • Organiser et Optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie
  • Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
  • Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
  • Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre
  • Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré un effectif réduit
  • Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
Vous encadrez 130 ETP (IDE, AS, soins de support) et avez 5 cadres intermédiaires en management direct (Chirurgie, Médecine, Urgences, USC, HDJ, psychologue, diététicienne).Les outils
  • Maîtrise les outils informatiques courants (Pack Office : Excel…)
  • Maîtrise des outils en place dans l’établissement notamment le logiciel de gestion des temps, le Dossier Patient Informatisé, le logiciel de gestion des lits (Octime, Hublo, , Blue medi, Sigems, Optim…)
  • Maîtrise les outils siège (Synapse, les Tableaux De Bord, Power BI, Site intracommunautaire).
Le profil recherché :
  • Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master), une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire
  • Force de proposition, à l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe et de faire adhérer ses collaborateurs au projet de l’établissement
  • Autonome vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées
  • Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu de la collaboration avec l’ensemble de professionnels de soins et médecins et membres du Codir, vous êtes un-une excellent-e communiquant-e capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien-fondé d’une décision,
  • Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est un plus significatif mais pas une obligation.
Conditions du poste :
  • Rémunération : composition (brut, prime d’objectif…)
  • Statut : (cadre, forfait jours 213 jours, PER)
  • Convention collective FHP
  • Prévoyance prise en charge à 60 % par l’employeur
  • Mutuelle frais de santé prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur
  • Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
  • Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Elsan