Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Chargé d'opérations - service chantiers H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme LYON MÉTROPOLE HABITATRéférence 2024-56520Description du posteDomaine d'activités et famille de métierMaitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/HIntitulé de poste (modifiable)Chargé d'opérations - service chantiers H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseLyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.Description de la missionLa direction de la maitrise d'ouvrage au sein du département Stratégie et valorisation immobilière recrute un(e) Chargé(e) d'opérations (H/F) en CDI à temps complet pour renforcer son équipe composée de 2 responsables d'opérations. Au sein du service « Chantier », vous assurerez le suivi des chantiers des opérations de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe et potentiellement quelques opérations en Acquisition-Amélioration.La maîtrise d'ouvrage engage 2 à 5 chantiers de Maîtrise d'ouvrage par an, pouvant aller de 15 à 80 logements.Les missions sont les suivantes :
Participer à la consultation des entreprises et à l'attribution des marchés de travaux avec le responsable d'opération en charge du montage.
Traiter tous les actes administratifs et financiers du démarrage du chantier, jusqu'à la levée des réserves de réception.
Etre garant du suivi du chantier en terme de Coût/Qualité/Délai : en assurer le pilotage, avec nos intervenants internes et externes (maîtrises d'œuvre/OPC/entreprises). Le chargé d'opérations se déplace sur le chantier, alerte en cas de dérives, tant en terme financier qu'en terme de planning. Il tient informé les agences de proximité de l'avancement des travaux et organise toutes les réunions permettant d'assurer la mise en location dans les meilleurs conditions.
Une bonne connaissance des missions et obligations entre la Maîtrise d'Œuvre / l'OPC / les entreprises est nécessaire.ProfilDe formation supérieure Bac+5 spécialisée en construction/ immobilier, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, et idéalement dans le logement social.Vous avez une forte capacité de décision et un bon esprit de synthèse avec votre sens de l'organisation.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle vous permettant le travail en équipe.Réactif/tive et flexible, vous êtes force de proposition.Vous savez négocier et avez une expérience dans le bâtiment et en maîtrise d'ouvrage.Vous êtes sensible à la qualité de service et à la qualité de la relation avec ses clients.Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté[SM1]
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi ou alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.
