Chargé d'interventions - eau potable, assainissement, gestion intégrée des eaux pluviales F/H

Profile Eau

  • Pau, Pyrénées-Atlantiques
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Informations générales
Présentation de l'employeur
L'agence de l'eau Adour-Garonne est un établissement public de l'État, experte sur les questions d'eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d'intérêt général visant à gérer et à préserver la ressource en eau tant au plan de la qualité que de la quantité. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l'eau solidaire et équilibré entre les différents usagers.Référence
AV/DRH/2024-47
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
15-06-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
01-07-2024Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
AD-COT-ADOUR-REMA
Localisation
Pau
Type de contrat
CDI ou FonctionnaireMission du posteActivités principales :
Au sein de la délégation Adour et côtiers il/elle interviendra dans les domaines de l'eau potable sur tout le territoire de la délégation et dans le domaine de l'assainissement, du pluvial et de la désimperméabilisation / renaturation sur le département des Hautes-Pyrénées. * Mise en œuvre et suivi du programme
  • Elaborer et suivre des contrats de partenariats, réflexions et démarches à l'échelle de son périmètre territorial dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement, du pluvial, de la désimperméabilisation et de la renaturation des villes.
  • Assurer dans son domaine un rôle de conseil technique, auprès des maîtres d'ouvrage et des partenaires locaux, en vue d'élaborer, d'analyser la faisabilité et/ou de faire émerger de nouvelles gouvernances ou des projets prioritaires de travaux et d'actions de préservation et de reconquête de la qualité des milieux aquatiques.
  • Instruire les dossiers de demandes d'aides (analyse technique, réglementaire et financière), suivre leur avancement technique et financier et vérifier la conformité et l'impact des actions réalisées.
  • Faire remonter des informations « terrain » ou mener des études, et ainsi contribuer à la connaissance des problématiques locales et à la réflexion commune sur la politique d'interventions.
  • Contribution à la connaissance
  • Contribuer à l'amélioration de la connaissance des masses d'eau de son territoire par l'élaboration de diagnostics territoriaux, l'enrichissement des bases de données dans son domaine, à leur exploitation et à leur diffusion.
  • Participer à l'analyse des performances des actions/opérations financées au regard des résultats attendus et ainsi concourir à la bonne adéquation des moyens techniques mis en œuvre avec les objectifs recherchés, et le cas échéant, proposer des axes de progrès.
  • Formaliser les retours d'expériences techniques et économiques en particulier sur les opérations innovantes.
  • Acquérir une connaissance approfondie du contexte de gestion de la ressource en eau sur le bassin de l'Adour (service Etat, EPTB Adour, OUGC, associations, Régions notamment) et des enjeux du changement climatique afin de porter des propositions crédibles et ambitieuses pour la politique de retour à l'équilibre
  • Représenter l'Agence et développer des partenariats
  • Promouvoir le Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et son Programme de Mesure (PDM), la stratégie territoriale, la feuille de route du sous-bassin et plus globalement la politique de l'Agence auprès des partenaires.
  • Animer un territoire dans son domaine de compétence, y développer une vision intégrée des différents enjeux s'y afférant, contribuer à l'élaboration de démarches intégrées de gestion territoriale (Schéma d'aménagement de gestion des eaux (SAGE), contrats de rivière, contrat territoriaux, …), contribuer à l'élaboration et au suivi de programmes d'actions territorialisés.
  • Alimenter et/ou animer les réseaux internes et externes (réseaux thématiques, comités techniques, missions inter-services de l'eau, …), assurer l'interface entre différents acteurs et contribuer à développer les partenariats.
  • Influencer pour faire intégrer les politiques de l'eau auprès des acteurs de l'urbanisme, mais aussi pour proposer des techniques ou des modalités de gestion de l'eau innovantes (réutilisation des eaux, …)
  • Valoriser le rôle de l'Agence et s'exprimer en son nom, face à un public varié, par la mise en œuvre d'actions d'information et de sensibilisation (participation à des manifestations, organisation de réunions ou d'évènements…)
Conditions particulières d'exercice / Sujétions particulières attachées au posteDes déplacements réguliers sont à prévoir sur ce posteCe poste est accessible aux personnes en situations de handicapLiaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liens hiérarchiques :Directrice de la délégation régionale Adour et côtiers et son adjoint.Liens fonctionnels :En interne : autres agents de la délégation, départements techniques et administratifs du siège, autres délégations.En externe : services de l'Etat, maîtres d'ouvrages, collectivités territoriales, partenaires institutionnels, bureaux d'études, associations.Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l'exercice des fonctions
Connaissances :
  • Du contexte institutionnel et réglementaire, de la politique de l'eau
  • Des techniques des domaines de l'eau potable, de l'assainissement et de la gestion des eaux pluviales
  • De la gestion administrative et budgétaire d'un établissement public
  • Des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) et SIG (QGIS)
Savoirs faire :
  • Instruire un dossier en respectant les procédures et réglementations
  • Savoir représenter
  • Capacité de mobilisation, d'animation et de fédération d'un réseau d'acteurs
  • Capacité écrite et orale (convaincre, négocier…)
  • Promouvoir une action, une démarche
  • Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être :
  • Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe
  • Sens de la pédagogie
  • Esprit d'initiative
  • Faculté d'adaptation
  • Ecoute
Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d'accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d'une agence de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrativeCandidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d'expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisionsJustifier d'un titre ou diplôme de 2ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l'enseignement supérieur,Ou d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs habilitée à cet effet,Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 (anciennement II) de qualification,Ou d'un titre ou diplôme équivalent.Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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