Coordinateur adjoint (m/f) (réf. M00029296) - Recrutement interne
Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg
- Kirchberg, Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
- Seconder le Coordinateur de l'ONA dans l'organisation de la mise en œuvre de la stratégie de l'ONA afin d'atteindre des objectifs de qualité de service en contribuant :
- À fédérer et mobiliser les divisions de l'ONA et les autres parties prenantes autour de la mission principale de l'ONA et des objectifs opérationnels, organisationnels et administratifs à atteindre;
- À assurer la coordination et les relations avec des partenaires externes (ministériels, communes, organisations non gouvernementales etc.);
- À coordonner un ensemble de divisions, y compris le management des responsables des divisions de l'ONA et l'accompagnement de nouveaux responsables;
- À coordonner le macroplanning de l'administration et la mise en œuvre du programme de travail;
- À développer le système de gouvernance de l'ONA, y compris un système de management de projets et de gestion de crise;
- À veiller à la qualité de l'accueil des demandeurs de protection internationale/de protection temporaire et au développement progressif durable du système d'accueil et des services de l'ONA compte tenu du contexte interne et externe;
- Conseiller le coordinateur et le remplacer en cas d'absence.
- Expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans une fonction de management ou à haute responsabilité;
- Expérience et compétences techniques en management de projets, en systèmes de management de projets et en conduite du changement;
- Expérience dans l'établissement et le déploiement d'un programme de travail d'une institution;
- Connaissances approfondies des domaines administratifs classiques d'une institution (ressources humaines, finances, achats, informatique, droit etc.);
- Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise à l'oral et à l'écrit;
- Expérience dans la rédaction d'écrits;
- Maîtrise des outils bureautiques MS Office.
- Leadership et stratégie;
- Proactif, organisé et sens aigu des responsabilités;
- Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Force d'initiatives et de proposition;
- Intégrité, fiabilité et flexibilité.
- Expérience professionnelle dans le secteur public, le secteur sanitaire ou social;
- Connaissance des enjeux en matière de migration et de l'accueil de demandeurs de protection internationale;
- Certificat de qualification en management public.
- Lettre de motivation pour le poste brigué et CV;
- La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).