Chargé de projet - talent management (F/H) en alternance
AXA
Nanterre, Hauts-de-Seine
Alternance
Temps-plein
Il y a 1 mois
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un chargé de Projet - talent management (F/H) en Alternance.Au sein de la DRH, l’équipe Talent & Cadres Dirigeants a la responsabilité de définir et de décliner la politique d’identification et d’accompagner le développement des Talents à travers des programmes collectifs.Stratégie, Projets, Développement des Talents, ces mots vous parlent ?Le futur alternant contribuera aux missions suivantes :- Conception, déploiement, animation et évolution des programmes de développement collectifs spécifiques à destination des TalentsExemple pour le Graduate Program :- Cadrage & mise en œuvre du processus de recrutement- Intégration de la nouvelle promotion- Animation du parcours global des différentes promotions en cours en sollicitant diverses équipes en transverse (Formation, Marque Employeur, Recrutement, Partenaires RH de proximité) pour mettre en place des actions de : Découverte d’AXA / Montée en compétences / Développement et maintien de l’esprit de communauté des Graduates / Changement de mission- Identification de pistes d’amélioration et propositions d’actions- Gestion de certaines situations individuelles de collaborateur (Ex : changement de mission)- Participation à la collecte et la fiabilisation des données Talents qui permettront d’établir et suivre des indicateurs de mesure quant à l’efficacité des programmes mis en place- D’identifier des pistes d’améliorations et les actions correctives associéesQualificationsVous allez préparer un Master 2.Profil recherché :- Une connaissance en gestion de projet et une appétence pour progresser sur cette dimension- Aisance relationnelle avec un bon niveau de communication oral et écrit pour collaborer en transverses avec différentes équipes- Pack office, manipulation des reportings- Orientation client- Adaptabilité- Sens de l'innovation- AutonomieRythme souhaité : 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours
