Chef de projet H/F

La Coopérative Welcoop

  • Suresnes, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Brand Description:Concepteur de solutions innovantes pour le suivi des patients à leur domicile et de solutions embarquées pour les systèmes de facturation des Professionnels de Santé, KAPELSE, filiale du Groupe EQUASENS*, développe et industrialise des solutions intelligentes et connectées de bout en bout : de la conception du HW jusqu'au développement des applications embarquées, en communication directe avec ses propres infrastructures.*Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (ex. Groupe Pharmagest) (1250 collaborateurs et 214 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain.Les raisons de nous rejoindre :- Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme- Un solide parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle pour vous assurer toutes les chances de réussite- Un package attractif intégrant : une part fixe suivant expérience, prime sur objectifs, tickets restaurant...Job Description:Leader des solutions matérielles et logicielles intelligentes déployées auprès des Professionnels de Santé, KAPELSE cherche à enrichir son équipe Projets & Solutions. Le poste est basé dans l'agence Paris de KAPELSE, en banlieue parisienne (Hauts de Seine-92, Suresnes) et rattaché(e) à l'équipe Projets & Solutions.Sous la responsabilité du Directeur.trice de l'équipe Projets & Solutions, le/la chef(fe) de projet :- S'assure que les orientations des projets & solutions, dont il a la charge, sont en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, et participe à des recommandations stratégiques et au développement de l'offre.- Gère le bon déroulement du projet. Coordonne les équipes en chef(fe) d'orchestre, pour la bonne réalisation des développements, infrastructures et process en respectant les priorités projets.- Participe aux phases d'avant-vente et supporte les équipes commerciales en étant l'interlocuteur projet privilégié des clients de KAPELSEVos principales missions seront :
  • Participer, avant le démarrage du projet, à l'expression des besoins en collaboration avec les parties prenantes (équipes R&D et sponsors du projet),
  • Soumettre un descriptif détaillé du projet pour validation auprès du CODIR KAPELSE
  • Coordonner dans une action transversale les travaux à mener par les différents services/fournisseurs/partenaires internes et externes à KAPELSE
  • Communiquer régulièrement et dès que nécessaire aux parties prenantes (sponsor, hiérarchie, équipe projet) les risques ou changement de direction nécessaires à la bonne réalisation du projet
  • Présenter régulièrement à sa hiérarchie les éléments clés d'avancement du projet (planifier les différentes étapes du projet...)
Outils utilisés : JIRA, ConfluenceProfile Description:De formation Bac+5 type école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'informatique et/ou de l'électronique.Dans l'idéal, vous avez une bonne connaissance du monde de la santé en France.Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail.Vos atouts pour réussir :
  • Capacité à fédérer
  • Capacité relationnelle, aptitude à travailler en équipe
  • Goût des contacts humains, sens de l'écoute et de la diplomatie
  • Sens de la gestion, de la coordination et de l'organisation
  • Capacité à analyser et à résoudre les problèmes
  • Autonomie
  • Joie de vivre
Compétences additionnelles :
  • Environnement SESAM-Vitale
  • Anglais technique
Prise de poste dès que possible.Autres informationsNotre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous.Voici notre process de recrutement :Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous :Profil Linkedin du recruteur : Nina LEMOINE

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