Chef de projets innovants
Premi Homme
- Tours, Indre-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
Poste situé à Tours (37)
CDIPRINCIPALES MISSIONSSous la responsabilité du Directeur, vos missions seront :La gestion et le développement d'un portefeuille d'adhérents· Prospecter des entreprises et des laboratoires de recherche dans le domaine de l'énergie· Fidéliser la relation avec les partenaires· Organiser des visites d'entreprises· Animer des évènements (salons, réunions de présentation…)· Accompagner les adhérents dans une démarche d'innovation au travers des projets de R&DLa gestion et le développement de projets R&D visant des financements publics· Détecter des projets de R&D· Aider à la structuration de ces projets· Orienter vers les outils de financement adaptés (régionaux, nationaux, européens)· Contribuer au succès du financement de ces projets par l'expertise en en ingénierie de projets· Suivre les expertises externes· Suivre l'exécution et les résultats des projets financésLa mise en œuvre d'une offre de services· Participer à l'ingénierie de montage de projets (rédaction de projets R&D, assistance à gestion de projets R&D)· Proposer des formations techniquesPROFIL RECHERCHEDe formation bac+5, ingénieur ou autre, vous possédez une expérience de 3 ans et plus au sein de pôles de compétitivité, de clusters de l'énergie, de sociétés spécialisées dans les financements publics, au sein de services R&D : entreprises, universités, écoles d'ingénieurs, au sein de sociétés spécialisées en génie électrique…Une connaissance des domaines d'activités suivants sera un atout : réseaux électriques intelligents, bâtiment intelligent, systèmes électriques pour la mobilité, matériaux et composants pour l'électronique.Centre-Val de LoireA PROPOSPremi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l'évolution interne de vos collaborateurs.Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c'est la nôtre.Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.A l'heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d'aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle