Directeur des ventes B2B Printing H/F

Epson

  • France
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Votre missionNous recrutons aujourd’hui un Directeur de Ventes H/F qui sera responsable de la définition et mise en place de la stratégie commerciale France sur le canal B2B printing. Vous aurez également la gestion et l’accompagnement de l’équipe commerciale.Le poste est basé au sein de nos locaux à St-Ouen-sur-Seine et implique des déplacements réguliers dans toute la France.Ce que vous accomplirez
  • Planifier la mise en place de la stratégie de croissance à moyen et long terme en collaboration avec les équipes commerciales européennes.
  • Gérer les procédures d’élaboration du Business Plan.
  • Définir le chiffre d’affaires, gérer le budget et les dépenses ainsi que les plans d’activités sur la France pour les marchés concernés.
  • Favoriser la conduite du changement, lorsque nécessaire, pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
  • Maximiser et soutenir tous les efforts commerciaux et marketing :
  • Développer des relations avec les partenaires, clients et autres intervenants clés selon les besoins.
  • Représenter l’entreprise auprès de la presse, à l’occasion de conférences, de salons et d’événements.
  • Gérer l’équipe commerciale et les ressources de l’entreprise pour garantir le bon respect du budget défini.
  • Définir et suivre les KPIs pour garantir le respect des procédures et maintenir une rigueur dans les domaines suivants :
  • Mesure de l’activité commerciale
  • Gestion des prévisions
  • Gestion du pipeline
  • Planification des opportunités et des comptes
  • Suivi du budget marketing et ventes
  • Contribuer activement au processus de prévision des ventes.
  • Recruter et développer les équipes commerciales dotées des compétences nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.
  • Motiver, évaluer et encadre tous les collaborateurs/trices.
  • Assurer la gestion et production des reporting sur les principales données business et de marché qui aideront à orienter les décisions commerciales stratégiques.
Ce que nous attendons de vous
  • Expérience significative dans le développement des ventes indirectes B2B de technologies périphériques.
  • Expérience confirmée de leadership et management d’une équipe commerciale.
  • Connaissance approfondie du secteur public et privé ; et des partenariats avec des fournisseurs de solutions.
  • Anglais courant indispensable (écrit et parlé – conversationnel et commercial).
  • Excellentes compétences en communication, présentation et capacités de persuasion.
  • Excellentes qualités d’organisation et planification vous permettant de travailler de façon autonome et gérer les priorités.
  • Solides compétences en vente et négociation.
  • Reconnu(e) pour votre combativité, proactivité, charisme et capacité à prendre des décisions.
  • Fort esprit d’analyse, force de proposition et capacité à résoudre des problèmes.
  • Excellentes capacités de calcul, de logique et de solides compétences de raisonnement.
Nous serions ravis et ravies d’en apprendre plus sur vous, même si vous ne répondez pas à l’ensemble des critères cités mais, que vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre passion pour l’innovation.Ce que nous vous offronsAvantages
Vous aurez accès à un large éventail d’avantages, notamment une solide couverture santé, un véhicule de fonction, un programme d’aide aux employés, des réductions sur les produits Epson et Seiko et plus encore.
Epson promeut également le travail hybride.Notre héritage
Nous aspirons à être une entreprise indispensable, digne de confiance dans le monde entier pour notre engagement en matière de transparence, de satisfaction client et de durabilité. Nous respectons l'individualité tout en favorisant le travail en équipe, et nous nous engageons à offrir une valeur unique grâce à des solutions innovantes et créatives.Notre engagement pour l'environnement
Nous avons tous un rôle à jouer dans la construction d'un avenir meilleur. Pour Epson, être une entreprise durable signifie être attentif à tous les aspects de notre organisation, de la plus petite ampoule à la plus grande usine. Cela alimente notre innovation, stimule notre croissance, motive nos collaborateurs et, en fin de compte, contribue à la société.Nos collaborateurs
Nous croyons qu'une culture saine, des valeurs fortes, un travail d'équipe et la contribution de l’ensemble de nos collaborateurs nous aideront à viser l'excellence.Notre marque
Entreprise classée par Clarivate Analytics parmi les 100 meilleures marques mondiales innovantes au cours des sept dernières années consécutives.

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