Responsable Développement Marché Photovoltaïque H/F

• L'installation, la production, l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
• L'étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
• Le conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

• Piloter l'élaboration de la stratégie de prospection foncière énergie pouvant recevoir des projets de bâtiments, d'ombrières, sol ou agrivoltaïque (définition des cibles suivant l'usage et le potentiel agricole des parcelles)
• Coordonner le développement et l'animation d'un réseau de partenaires en lien avec les responsables fonciers énergies régionaux (RFER) et les responsables commerciaux régionaux (RCR)
• Veiller au maintien d'un bon taux de transformation ;
• Améliorer et entretenir les process de complétude des dossiers à signer avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement des projets
• Le cas échéant, accompagner les équipes dans la formalisation des dossiers
• Echanger, communiquer et concerter avec les élus locaux et les différentes parties prenantes pour rester expert de son domaine

• Coordonner et/ou réaliser les études de marchés, améliorer les produits existants de manière continu
• Assurer une veille innovation produit et le développement de démonstrateurs
• Etudier les opportunités en tenant compte des aspects :

• Analyser les évolutions du marché et proposer les adaptations aux nouveaux produits ;
• Garantir la cohérence de la stratégie de développement foncier des nouveaux produits et leurs rentabilités pour IRISOLARIS
• Piloter et coordonner de manière transverse la conception de nouveaux produits en lien avec les services intervenant à la conception Achats, Ingénieries, Commerce et Foncier
• Contribuer à la définition de la politique tarifaire
• Participer à la rédaction des éventuels CGV et fiches commerciales
• Participer à la construction de l'argumentation commerciale et de la documentation d'aide à la vente
• Effectuer un état des lieux à minima trimestriel des produits et services existants, formaliser un diagnostic précis, des recommandations et/ou des plans d'actions correctifs
• Concevoir et présenter un TBD et un rapport d'activité dédié au développement produit.

• Être l'expert référent en appui des équipes en régions ;
• Définir stratégiquement le parcours développement produit photovoltaïque (bâtiment, ombrière, sol, agrivoltaïque) ;
• Accompagner les équipes dans les démarches de prospection auprès des partenaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques ;
• Mettre en place et améliorer les méthodes et process à utiliser par les équipes de développement ;
• Dispenser des modules formations aux équipes ;
• Recruter si besoin et former son équipe au siège ;
• Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau
• Participer à la préparation des comités d'investissements internes ;
• Participer au développement de relations et partenariats avec des réseaux d'acteurs clés de la filière agricole (Chambre d'Agriculture, instituts techniques, instituts de recherches, coopératives…)
• Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux
• Rester à l'écoute du marché afin de détecter de potentiels partenariats /événements

• Maitrise des outils informatiques et notamment des logiciels Helio Scope/qGis, Hub Spot, Portatour et du pack Office (Excel notamment)
• Maitrise des techniques de prospection, de vente, de négociation commerciale et d'analyse de marché
• Connaissances juridiques sur les différentes propositions de baux et d'investissement
• Connaissance des contraintes techniques permettant ou non la réalisation des projets

• Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
• Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
• Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations difficiles
• Être disponible et avoir le sens de l'écoute
• Savoir garder son sang-froid
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

• Être autonome, capable de travailler et de penser sans surveillance étroite
• Loyauté
• Faire preuve de rigueur, d'organisation
• Gérer les priorités et être réactif
• Savoir faire preuve de discrétion
• Être force de proposition, curieux
• Avoir le sens des responsabilités.

• Planning d'intégration personnalisé
• Belles perspectives d'évolution
• RTT
• Horaires de travail flexibles
• Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
• Mutuelle multi-services et familiale
• Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
• Café à volonté !

• Etape 1️⃣ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
• Etape 2️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste =

• Etape 4️⃣ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
• Etape 5️⃣ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe

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